培育煤矿企业文化之我见

江泽民同志“三个代表”的重要思想是当前推动我国国有企业改革发展的强大动力。代表中国先进文化的前进方向,体现着社会主义文化面向现代化、面向世界、面向未来的国际化要求,体现着社会主义文化具有民族性、科学性、大众性的国情特征。对国有企业来说,坚持什么样的文化方向,推动建设什么样的文化,是企业发展的一面旗帜。 企业文化作为企业经济发展的灵魂、政治稳定的基石、     

纪念改革开放30周年笔谈——改革以来六次思想解放与经济学现代化五大态势

我国社会主义经济体制改革的演进与思想解放和经济理论发展是紧密相连的。所谓思想解放，就是在摆脱各种错误思维定式束缚后的一种认识升华和观念创新。反思想僵化或“左”、反右或自由化，都属于思想解放。新时期30年来，大小程度不同的思想解放有六次：     

增强科技创新能力，促进开发区产业结构优化升级

随着全球化竞争的不断深入，国家级开发区在成功引进外资、历经高速发展后的今天，也面临更大竞争与挑战，亟需进一步突破瓶颈制约，加速产业升级与结构调整。作为中部地区9个国家级经济技术开发区之一，合肥经济技术开发区也不可回避这个问题。本文通过对合肥经济技术开发区的现状分析，找出当前该区在产业结构方面存在的问题，借鉴先进地区的做法，提出了以科技创新促进该区产业结构优化和升级的策略，对其他区域同样亦有借鉴意义。     

嵊州市开展“三项”活动确保破难攻坚取得实效

为深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，积极响应市委、市府开展创业创新破难攻坚活动，嵊州市工商联开展“三项”活动，确保破难攻坚取得实效。     

抢占体制创新先机打造竞争发展优势——关于推进济宁高新区跨越发展的调查与思考

从历史进程看，济宁高新区三次体制创新成就了三次大的跨越。第一次跨越，实施管理体制模拟创新（1992年-1997年）。效仿深圳“特区”管理模式，济宁市委、市政府把高新区定位为“具有一定行政管理职能的经济组织”，实施自我管理、自主开发、滚动发展。5年内固定资产投资平均增幅达55％，基础设施建设一举走在全国同级同类同时起步的高新区前列。第二次跨越，实施管理体制探索创新（1998年-2002年）。济宁市委、市政府充分授权，     

谈现代图书馆管理

创新是当今时代发展的鲜明特征。现代图书馆管理的本质也在于创新，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。     

浅谈知识经济时代会计的发展趋势

高科技的进步对会计提出了多方面的挑战,会计界要摈弃已经过时的价值观念和知识体系,并不断地用高科技知识武装和充实自己,以便与其他学科同步发展。     

找准“十一五”政府决策咨询的着力点

“十一五”时期是我区经济由艰难爬坡向经济起飞的重要转折时期。如何坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，落实“五个统筹”，切实把经济社会发展转入科学轨道，这为政府决策咨询工作提供了广阔空间。自治区人民政府发展研究中心，作为自治区人民政府决策咨询职能机构，为促进自治区政府决策科学化、民主化肩负着重要职责，需要充分发挥自身职能，以对党和人民高度负责的精神，不断提高政府决策咨询水平。     

西部收入偏低亟待改革

改革开放以来，由于各种原因使得我国地区之间的经济发展水平和收入水平有了很大的差距。对于这些差距，我们可以通过对人均经济收入、人均财政收入、城镇居民可支配收入、农民人均纯收入、人均国际收入等五个指标的分析中详细地看到。从客观性和可行性的意义上讲，西部地区要在短时期内消除这些差距，是根本不可能的。因此，作为西部地区来讲，应该选择实事求是的态度，既要正视这些差距的长期存在，又要通过体制创新、政策创新、战略创新等，努力探索试图缩小差距的途径和对策。