中国百货业急需观念再造

百货业在我国已有了几十年的发展历史，数量众多。据原国内贸易部的统计：“八五”期间(1990年——1995年)全国建成的大型百货店数量相当于前40年的总和。全国100多个大中城市营业面积在5000平方米以上的大商场有700多家。年销售额超亿元的百货零售企业，1992年59个、1993年87个、1994年127个、1995年180个，每年以40％的速度递增，1995年销售额超10亿元的有20家，而1992年时只有2家。     

如何开发新产品

如今，企业的创新职能越来越受到企业经营的重视，而在创新的众多内容中，产品创新是企业创新的核心内容，新产品开发关系到企业生存与发展。     

20张脸孔和他们的地产哲学——绿色住区、创新求变、可持续发展——2006’第三届中国地产经济主流峰会的主旋律

李振东、赵宝江、朱中一、童悦忡、张元端、顾云昌、李飞、赵康、尹中立、王志纲、陈之泉、陈敦林、何建梁、曹志伟……是什么原因将他们聚集到了一起？     

新形势下审计工作创新的思考

随着我国加入WTO和社会主义市场经济的逐步完善，审计工作必须与时俱进，提高水平，不断创新，更好地发挥其维护国家财政经济秩序、促进廉政建设、保障国民经济健康发展的重要作用。当前迫切需要解决以下方面的问题。进一步提高为经济服务的自觉性要从贯彻“三个代表”重要思想     

坚持创新精神瞄准国际水准

苏州六六视觉科技股份有限公司是世界上最齐全的眼科器械专业公司，主要产品国内市场占有率达８５％以上，外贸出口年增长９３％。公司已建立国际分销网络，产品远销世界４０多个国家地区，成为医药工业５０强，江苏省先进企业，连续多年被评为江苏省成长型企业，曾获得全国医药系统先进集体和江苏省先进集体称号。苏州六六视觉科技股份有限公司成功的原因在于它除拥有具有鲜明特色的核心技术外，还能在技术、管理、制度方面不断创新。一、坚持技术创新，坚定不移地为眼科服务进入２０世纪８０年代后，随着改革开放的深入和市场经济的逐步形…     

一味模仿 中小企业难以做大

太多的经验告诉我们,一味模仿,中小企业难以做大.简单地说,就是你做什么,我也做什么;你今天搞出一个好产品,明天就会有一大堆企业把你的产品仿制到市场里去.正是这种仿制性的思维,导致今天这些模仿企业没有太强的竞争力.     

卢湾区开创新做法——“三层次职业指导法”

十月份闸北职介岗位供需状况悄然变化，销售员(营销、业务)以近百个岗位列在单位用工需求首位；营业员(收银、理货)以82个岗位紧随其后；再次是餐饮服务人员以60个岗位名列第三；驾驶员岗位也一跃而上，以45个岗位排名第四。从求聘情况来看，列首位是营业员(收银、理货)岗位，有180多位求职中人员求聘；餐饮服务人员岗位求聘人数为130余人列第二位；驾驶员岗位求聘人数为90人位居第三；销售员(营销、业务)岗位有67人求聘排列第四。