高新区创新体系的绩效评价指标体系研究

本文首先对我国高新区创新体系研究的现状进行了总结，然后在阐明高新区创新体系的创新绩效内涵的基础上，提出了高新区创新体系的绩效评价的基本原则，按照这一原则建立了评价指标体系，为高新区创新体系的研究提供了一个可量化的参考框架。     

企业价值创新能力评价指标体系研究

从企业价值创新的全新经营理念和战略思维出发,探究了企业价值创新能力评价定位与评价指标体系设立的原则,最后从提供新产品和服务的能力、技术与管理创新能力、开拓市场与创新产品能力、产品功能创新能力以及突破现有市场边界能力等五个方面来构建企业价值创新能力评价的指标体系。     

虚拟创新:发展和完善国家创新系统的重要途径

本文在分析国家创新系统的特点和我国创新系统不足的基础上，认为虚拟创新能够解决当前我国国家创新系统存在的一些问题，是发展和完善国家创新系统的重要途径，同时对我国企业如何开展虚拟创新进行了探讨，认为虚拟生产、虚拟开发、组建战略联盟是开展虚拟创新的核心内容。     

国有商业银行资产管理的改造

更新观念．创新制度。制度是行为的规范．是商业银行经营管理遵循的行为准则。为此．一要建立市场使用资产的竞争机制．形成物尽其用的资产使用制度．二要建立严格竞争动态使用资产机制，三要建立金融机构信息公开机制；四要完善法人治理结构．突出制度创新能力。     

增强中国银行业国际竞争能力和金融业务创新能力

我演讲的题目是《增强中国银行业国际竞争能力和金融业务创新能力》。为什么要在金融信息化论坛上选择这样一个题目呢?原因是金融国际化的快速推进使得金融企业惟一出路就是在竞争中求发展,进行金融创新。金融业在竞争行业中是最具代表性的一个行业,因为金融业的市场、产品、技     

深化高校教学改革培养学生创新能力

论述了在高校教学改革的氛围下，培养学生自学能力和创新能力的重要性与可行性，以及培养学生创新能力的多种途径。     

中国大企业培育国际竞争力的对策—基于中外企业500强的差距分析

本文根据中国企业联合会， 中国企业家协会2002年中国企业500强和美国财富杂志2002年世界企业500强的数据，从竞争力角度分析中外企业500强存在的差距，并对如何加快培育具有国际竞争力的中国大企业提出出对策建议。     

创新:企业发展的源动力

创新是个体或组织根据一定的目的和任务，运用一切已知的条件，产生出新颖、有价值的成果（精神成果、社会成果、物质成果）的认知和行为活动，也就是创造性地提出和创造性地解决问题。当前，国有企业改革已取得了实质性的进展，各企业通过资产重组、产权改革、建立现代企业制度、拓宽市场等措施，摆脱了企业困境，提高了企业竞争能力，促进了企业发展。其中，真正促进企业持续发展的关键因素是创新。因为创新从本质上来说，是创造新的生产经营手段和方法；是创造新的资源配置方式，使资源配置效率更高；是创造出新的符合消费者需求的产品和…     

论企业创新能力的基本结构及培育途径

本文在论述企业创新能力基本特点的基础上，提出了企业创新能力可分解为技术创新能力、制度创新能力和支持创新能力三元结构的基本结构框架，并就提高企业创新能力的几种主要途径展开了探讨。     

客户关系管理再造新型企业文化

企业发展到一定阶段以后,企业文化作为企业员工共同认可的价值观念和行为规范,会对企业的发展带来不可估量的影响。一些老牌企业,如IBM、壳牌等公司,其独特的企业文化是支持企业不断发展的秘籍。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇曾经发动价值观革命,创建了新的企业文化战略,为通用公司的发展赢得了举世瞩目的成就;而万国证券、巴林银行、百富勤等一批曾经辉煌的企业,因为在企业文化上存在着破坏性因素,而使企业走向破产,由此可见,企业文化对于企业的巨大影响。随着以高新技术为主要特征的新经济的迅猛发展,网络及由网络所带来的新的管理技术…