创新:企业的财富引擎

持续创新是企业做强的永恒主题,创新能力的高低是企业强盏与否的重要衡量标准。谈起创新,许多企业家和专家学者大都会立即想到技术创新和产品创新,这也没错。不过,当今企业竞争中最关键的创新已经不可简单地理解为技术和产品的创新,关键的是文化创新、模式创新和方法创新。如果我们在文化理念上没有创新的话,仅讲技术的创新、产品的创新只能是一句空话。模式不创新,再好的核心要素也难以实现他的价值,至少效果不好。方法的创新往往给你带来事半功倍、意想不到的效果。     

提升江苏区域创新能力的SWOT分析及其战略思考

本文采用SWOT分析法对提升江苏省区域创新能力的机会、威胁、优势和劣势进行分析,提出了提升江苏省区域创新能力对策建议.     

企业核心能力视角下的人力资本评估初探

国内外学者对人力资本评估问题有着各种不同的观点且从不同的角度去进行研究，但都不是很具体和全面，本文从另一个新的角度即把人力资本视为企业核心能力的栽体，对企业人力资本评估进行探讨，并且从测评企业核心能力的角度建立评估的指标体系及模型。     

中小纺织企业组织创新能力综合评价及应用

本文将企业组织创新的相关理论与我国中小纺织企业的特征相结合，建立了适合中小纺织企业应用的组织创新能力评价指标体系，建立综合评价模型。并选择了一家具有代表性的中小纺织企业．将其相关数据代入模型，演示了该模型的运用过程及方法。最后从企业制度创新、完善公司治理结构及企业文化建设等方面分析和论证了中小纺织企业组织创新的新思路。     

强化能力建设提高工业统计创新能力

时代在发展，社会在进步，作为国家支柱产业的工业更是要不断创新，跟上时代发展的步伐。工业统计的创新是对工业统计活动整理或者部分进行的变革，需要不断完善工业统计的硬件和软件配置，不断提高统计人员的素质和技术水平，不断进行统计方法的变革。只有不断强化能力建设，才能够不断提高工业统计的创新能力。     

国内外产业创新能力指标体系比较研究

产业创新能力代表产业的发展能力和水平,文章通过对国内外产业创新能力监测指标体系比较研究得出:无论是国内创新能力指标体系,还是国外创新能力指标体系,知识创新和专利作为创新成果倍受重视、政府都或多或少参与到创新过程中,企业创新的主体性日益呈现。国内创新能力指标体系意识到国际化合作的重要性,且呈现绿色环保化新趋势,国外创新能力指标体系对金融指标,尤其是风险投资这一指标进行了强调。     

西部普通高校研究生创新能力的影响因素及评价

本文提出评价研究生创新能力的一种研究方法,即从影响研究生创新能力的因素出发,以西部普通高校研究生创新能力作为实证研究对象,运用管理理论和问卷调查研究方法,得出影响研究生创新能力的重要因素,并以这些因素为基础,利用模糊评价方法分析评价了普通高校研究生创新能力。     

利用数学建模提高大学生的综合素质

如何提高学生的综合素质是当今的热门话题，在高等教育中，素质教育是一个较为薄弱的环节，而包括数学建模在内的实践性教学不仅能够促进大学数学教学内容、教学方法以及教学手段的改革，而且也是全面提高大学生综合素质的一个便捷途径。     

“代理记账”实践模式的探索

代理记账作为中小企业的一种新颖的会计解决方案和新的社会性会计服务项目，正被越来越多的创业者所接受，充当着众多中小企业的会计角色。代理记账是指企业将某公司的会计核算工作全部委托给专业代理记账公司完成。“代理记账”实践活动主要是培养在校大学生对会计工作的兴趣，促成在校大学生热爱会计工作，为在校大学生的就业和为地方经济的发展服务。     

关于军队院校开展化学实验教学的研究与思考

化学实验能激发学员的兴趣,培养学员创新精神和创新能力,也是实施素质教育的重要环节。实验教学和理论教学在整个化学教学过程中占有同等重要的地位,是化学教学的两个重要方面。为了提高化学实验的教学质量,笔者进行了一些尝试,只要做好五个方面的工作,就可以使理论与实验真正相结合,为学员提供一个全新的、科学的新型人才培养模式。