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91.
"十一五"时期是我国经济和社会发展的重要战略机遇期,也是建设创新型国家承前启后的关键时期,必须着力推进自主创新,我国将从多方面加强创新能力建设。·制定和实施提升自主创新能力的相关规划。·制定和完善一系列促进自主创新的产业政策。·制定中长期科技纲要配套政策实施细则。·加强创新能力支撑体系建设。·加大对自主创新的投入。·组织实施好重大项目。·推进国际合作。 相似文献
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文章首先对企业的集成创新以及集成创新能力的概念进行界定,以此为逻辑起点,分析企业集成创新能力的构成,建立企业集成创新能力评价指标体系,提出一种基于挤兑分析法的企业集成创新能力综合评价方法。最后对企业如何提升继承创新能力提出几点建议。 相似文献
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素质教育是提高全民族的素质和促进人的全面发展的教育,而培养人的创新精神与实践能力则是素质教育的核心所在,诺贝尔物理奖获得者朱棣文讲过“要想在科学上取得成就,最重要的一点就是学会用与别人不同的思维方式,别人忽略的思维方式来思考问题”。这就是创新思维。因此,创新思维又具有显著的特征,即独立的知识结构、积极的求异性、创造性的观察、想像力。这些特征不仅能激发学生思维潜在的创新求异思维,保证他们正确分析解决问题,并将他们迁移到学习、 相似文献
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96.
21世纪的中国 ,创新日益成为知识经济时代的主旋律 ,企业家也越来越成为这个时代的重要角色 ,这就决定了我们必须培养出一支富有创新精神的企业家队伍。今天的企业家已经日益成为不可忽缺的社会角色 ,他们的本质属性———创新 ,更直接关系到经济的发展、甚至整个社会的面貌与状态。创新是 2 1世纪知识经济时代的主旋律 ,而企业家正是这个时代的“领衔主演”。一、企业家创新的主要内容企业家创新从内容上来说 ,主要可以归纳为三类 :一类是思维方面的创新 ,即观念创新 ;具体包括心理素质和思维方式两个方面 ;第二类是实践方面的创新 ;即经营… 相似文献
97.
企业间的差距,表面看是经济效益、管理水平和科技创新能力的差距,而实质却是人才数量与质量的差距。提升企业管理水平和科技创新能力.不断增强企业的综合竞争实力,需要高素质人才。谁拥有高素质人才,谁就会在市场竞争中取胜;谁忽略了人才,谁就会被市场经济大潮所淘汰。目前,企业人才外流、高学历人才招聘困难等问题,将会使企业遭受不可估量的损失。因此,有效控制人才流失,切实构建企业人才高地。应提上企业议事日程。 相似文献
98.
《上海小企业》2006,(5):11-12
为贯彻落实市委、市政府关于推进品牌战略建设的要求,由市经委、市促进小企业发展协调办公室、市小企业(生产力促进)服务中心、市小企业(贸易发展)服务中心牵头,市质量技术监督局(名牌办)、市工商局、市知识产权局、市版权局、市社会服务局、市信息委、市工商联、工经联、上海社会科学院等单位支持下,联合成立“上海中小企业品牌建设推进委员会”,指导本市中小企业品牌建设工作。首届上海中小企业“品牌产品”、“品牌企业”推荐活动从2005年10月开始筹划、宣传以来,活动得到了市有关方面、各区县经委、行业协会等方面的大力支持,并得到众多中小企业的积极相应。推荐工作于8月份经市消保委、工商、质监局等市有关部门信息征询程序和10月份媒体公示、市民参与评议,11月正式公布2006上海中小企业推荐“品牌产品、品牌企业”名单。 相似文献
99.
100.
创新素质和能力的培养是经济管理类人才培养的灵魂和目标。近年来,我国管理学案例教学虽取得一些进展,但在案例资源库、师资、教学方法等方面还存在诸多问题。为了解决这些问题,必须从明确案例教学在管理学教学中的作用入手,通过分析管理学案例教学中存在的问题,提出建立适合培养跨世纪管理人才的案例教学理论体系的总体思路。 相似文献