论保险创新的市场性

创新是保险业的客观要求和现实需要。保险创新只有放眼国际大势，立足市场走向，把握基本原则，才能与时俱进，促进保险企业持续健康发展。     

2600名私营企业主遭封杀的背后

到2002年年底,青岛市工商部门统计共有被勒令吊销执照并在3年内不准再办企业的企业法人代表共3000余人,其中私营企业主多达2600多人。我们不能把这高达87%的比率简单地认定为是政府对中小企业,特别是中小型民营企业发展的一项行政阻碍,如果从更为理性的角度来思考,这只能从一个客观的角度来深层反映当前我国普遍存在的中小企业缺乏信用的现象。     

努力营造富有特色和创新的企业文化

在加入世贸组织的今天，在市场竞争日趋激烈的当前，创新能力的高低决定着企业的生死存亡。对于企业来说，营造富有特色和创新的企业文化，是提高企业员工工作效     

解放思想开拓创新在改革中求生存谋发展

我们喀左县城镇集体工业联社地处辽宁省西部，属于少数民族自治县，工业基础相对薄弱。在几十年发展的过程中，我们联社经历了由计划经济转为市场经济的艰难过程，传统的联社管理体制与企业按计划经济生产管理的模式受到冲击，联社的生存受到挑战。在这种严峻的形势下，联社几届班子解放思想、大胆探索、以市场经济为导向，     

企业人才流失与管理创新

<正> 近年来,我国企业面临人才资源全球化流动加速的挑战,特别是跨国公司加快推进人才资源本土化战略,在我国出现各类企业间的人才争夺战,使得一些企业人     

戴尔、思科也是20年

《中国企业家》:您是中兴的创始人,也是企业的灵魂人物,您为何选择此时完成领导班子的换届?侯为贵:中兴已经走了将近20年,前16年每年以70％的速度增长,最近3年企业的基数大了,但仍然平均增幅仍在30％以上,可以说中兴处在一个平稳的上升期。领导层换届是酝酿多年的,也是自然规律,中兴要做百年老店,要不断有新人把企业延续下去,只有不断地有这样的时刻,企业才能不断发展。