浅论把竞争引入人大代表的选举

选举制度是我国人民代表大会的基石和重要组成部分,本文将从现行选举制度的现状出发,阐明将竞争引入人大代表选举的必要性及如何引入的问题。     

无情的法则

“这是一次大‘洗牌’。”南宁市一家大型食品企业老总对准入制发表评论时,掩饰不住满脸兴奋之情。 “5类食品市场准入制度启动,对大企业来说绝对是件扶优扶强的大好事！”佛山市海天调味食品有限公司生产技术部经理黎旭晖说,她要举双手欢呼这项制度     

规范土地市场的深层思考

造成土地市场秩序混乱的原因是多方面的，关键是要找准深层次的问题，深入剖析，才能从根本上搞好治理整顿的工作。     

新《企业会计制度》与会计准则和《股份有限公司会计制度》的主要差异（十八）

4.无形资产取得成本的计量 《企业会计制度》分别按照无形资产取得方式不同,对无形资产取得成本的计量作出了规定.《企业会计制度》规定,企业的无形资产在取得时,应按实际成本计量.取得时的实际成本应按以下方法确定:     

我国药品价格的影响因素分析

国家推行医疗保险制度的目的，一方面是要控制全社会医疗费用的持续高涨，另一方面又要实现社会保障的“低水平、广覆盖”目标。因此，针对药品价格问题，国家相继出台了一系列的政策和措施，但成效并不显著。笔者试图从分析药品价格的影响因素着手，为解决我国药品价格的问题提供一个思考的途径。     

薪酬模式设计

实践中的薪酬制度有很多种称谓,如岗位绩效工资、职能工资、岗位技能工资、协议工资、计件工资等等不下十个,理论家在总结时就事论事者多,对实践者来说无所适从,很难理清设计脉络。概括来讲,薪酬有五种基本的模式:基于岗位的薪酬模式、基于绩效的薪酬模式、基于技能的薪酬模式、基于市场的薪酬模式、基于年功的薪酬模式。只要掌握其基本原理,在实践中,对这五种基本薪酬模式进行巧妙的组合,就能够设计出适合自己企业特点的薪酬制度来。     

上市公司法人治理结构:问题与对策

一、上市公司法人治理结构存在的问题我国上市公司法人治理结构兼有了日本模式和美、英模式公司法人治理结构的特点,从形式上看,似乎相当完美。但是在实践中,我国上市公司法人治理结构大多处于“形备而实不至”的状态,这也是我国上市公司在资本市场上出现的种种问题的根源所在。(一)国家股所有者虚位,由此产生国家股代理问题。国有资产所有者虚位,一直是困扰我国国有企业改革的首要问题。国有企业改制以后,建立了多元化的股权结构,但国有产权代表的背后仍缺乏所有者的强硬约束和监督,国有资产所有者仍然虚位。同时由于委托人与代理人之间的…     

谈固定资产减值准备与累计折旧关系

《企业会计制度》要求对企业的固定资产计提减值准备，固定资产减值准备与累计折旧一样作为固定资产的减项。为了在实际工作中正确运用这两个科目进行会计核算，需要明确二者之间的关系。