上海市大龄“协保”人员市场化就业可获补贴

上海市劳动和社会保障局昨天正式公布：协保人员特殊援助新政策将从7月1日开始实施。新政策规定，距法定退休年龄2年以内的协保人员，如果实现市场化就业，不管是在正规单位里就业，还是自主灵活就业，在就业期间都可申请按月领取相当于本市最低工资标准50％的就业补贴，目前标准为每月每人345元；患大病或大部分丧失劳动能力等原因无法就业、且家庭生活困难的协保人员，     

专业化管理的家族企业——新加坡的华人企业

通过考察大量口迷历史记录、个人访谈、文献研究及有关新加坡经济、社会的评论，研究了亚洲金融危机（以下简称危机）前后新加坡华人企业变化及其发展的持续性，表明危机前，这些大型企业由家族制管理变为专业化管理；危机后，其变化趋势有两种，一种由于面临着西方企业日益激烈的竞争，在政府密切关注下，同时也因缺乏有能力、有管理家族企业意愿的后代，家族制度已松散；另一种由于没有政府的直接管制，在危机后消极的市场形势下，为谋求生存，任用有能力的家族后代充分发挥优势，维持着传统的家族制。本文分别从市场、制度（包括文化和政府）及一些主要大公司的领导者行为分析，推导一个路径清晰、条脉分明的管理变化模式，同时提出进一步的研究方向——专业化管理家族企业的结构及政府的角色。     

基于城乡统筹思考的农村全面小康建设

一、农村小康:建设全面小康的关键尽管我国的改革开放取得了重大成就,但是经济结构态势仍和其他发展中国家一样呈现出明显的二元特征。具体表现在:农业分散经营状况还没有得到根本改变,农业专业化、集约化水平还不高,千家万户小生产与国内外大市场的衔接还不紧密;农村剩余劳动力存量较大,而制约劳动力流动的制度樊篱依然存在,导致生产要素特别是劳动力资源得不到优化配置;受农业自然资源和市场因素的双重约束,农民增收难的问题还相当突出;农村基础设施、社会事业还比较落后,环境脏乱差问题严重,农民整体素质还不高;城乡差距和区域差距扩大的…     

加强管理 促进就业——静安区南京西路街道加强对居委会劳动主任管理

南京西路街道劳动服务所现有居委会劳动主任17名。这批同志自二○○二年四月正式到居委会上岗一年来，不负众望，穿街走巷，积极宣传，开拓岗位，为2318人次推荐上岗，推荐成功1973人次，组织333人报名参加职业技能培训。一年来，为了更好地发挥劳动主任的主观能动性，街道注重加强管理，严     

工伤住院享受“出差待遇”

根据福建省政府5月印发《福建省实施(工伤保险条例)办法》，要求本省各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依照规定参加工伤保险，为本单位职工或雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。     

发展新型农村合作经济组织与助农增收

《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》的下发,是党中央针对全国农民人均纯收入连续多年增长缓慢、粮食主产区农民收入增长幅度低于全国平均水平、许多纯农户的收入持续徘徊甚至下降、城乡居民收入差距仍在不断扩大现实而严峻的问题采取的英明决策。作为涉农部     

一个资源小省为何会诞生这么多商品城：浙江模式探究

去过浙江的人，都会感觉到一个独特的经济现象。到处都有印入眼帘的成百上千个生产钮扣、眼镜、鞋类、灯具、服装的专业村、专业镇。温州柳市的低压电器、义乌的小商品批发市场、嵊州的领带、海宁的皮革、绍兴的轻纺诚……一个个专业化的特色产业区星罗棋布。这种现象，在中国的其他身份是很少见到的。这一切是如何形成的呢?