中国农村村级经济发展出路探讨——兼谈小岗村发展滞后原因

1978年11月,安徽省凤阳县小岗村的18户农民,以敢为天下先的创新精神,自发订立了“大包干”合同,创造了家庭联产承包责任制,从而拉开了中国农村经济改革的序幕,为中国经济发展做出了重要的贡献。     

内生农业技术进步的二元经济增长模型——对“东亚奇迹”和中国经济的再解释

通过吸收内生增长理论的思想 ,修正外生农业技术进步的假设 ,本文提出了一个内生农业技术进步的二元经济增长模型 ,并以此对倍受瞩目也颇多争议的“东亚奇迹”及中国经济 ,从二元经济结构转换的角度进行了分析。本文认为 ,“东亚奇迹”是传统农业劳动力不断转向现代非农业部门的结果 ;是现代部门以资本反哺传统部门 ,推动农业技术进步 ,促进劳动力转移的结果 ;也是现代部门均衡发展 ,吸纳剩余劳动力 ,加速结构转换的结果。因此 ,虽然非农部门的全要素生产率提高不够显著 ,但劳动力结构转换仍然推动经济实现了持久的高速增长。     

锦标制度研究述评

锦标制度(rank—order tournament)是相对业绩评价(RPE)的一种特殊形式，它是指在一个企业内部的所有代理人之间展开竞争，相对业绩好的代理人就可以晋升到高一层的层级，从而激励代理人努力工作。锦标制度提供的激励取决于“成功者”和“失败者”之间的报酬差距，而最高的报酬水平超过了代     

论体育劳动力商品化对体育劳动力市场化的要求

本文对体育劳动力商品化的必然性 ,社会主义制度下体育劳动力市场形成的特点 ,以及当前影响体育劳动力市场发展因素的分析 ,提出体育劳动力商品化对劳动力市场化的要求 ,阐明应建立怎样的体育劳动力市场 ,才能满足体育人才资源最优化配置的要求。     

浙江省将培训1000万农民

本刊讯随着农村城市化进程的加快和土地流转的增多,越来越多的农民成为农村富余劳动力,迫切需要转岗再就业。记者近日从浙江省职业教育与成人教育工作会议上获悉,2004年到2010年,全省计划培训农民1000万人;其中,培训种养专业户100万人,被征地农民、转产渔民、下山移民和农业剩余劳动力400万人,已经在二、三产业就业的农村劳动力500万人。在种养专业户培训中,各地教育、农业部门将对具有初高中文化程度的农村青年和专业大户、致富带头市生活常识等。在此基础上,开展以适应就业岗位要求为目的的培训,如建筑、制造、家政服务、服装加工、酒店服…     

基于EVA的管理人员综合激励报酬模型设计

本文构建了基于EVA的管理人员综合激励报酬模型,提出了非财务绩效系数,克服了单纯EVA财务评价的缺陷,引入了相对业绩评价因子,并根据企业所处生命周期和行业特点设计了三个变形公式,进一步构建了引入延期的激励模型。     

就业机会：政府必须提供的一种公共产品

如何解决失业已成为一个世界性难题。尤其对于中国这样一个人口众多且增速较快、劳动参与率很高但经济增长的就业弹性下降、经济增长率较高但经济结构不协调、缺乏现成、有效的社会保障制度的国家，解决失业显得更为紧迫。由于市场失灵以及社会政治、经济稳定、发展的需要，就业机会成为一种政府必须提供的公共产品。     

二元经济转轨过程中我国农业剩余劳动力转移的路径选择

中国正处于从二元经济向一元经济的转变过程中，由于农业在中国国民经济中的特殊地位，农村发展道路的选择对我国经济结构的转型至关重要，根据二元经济结构和农业剩余劳动力转移的理论模型和各地实际情况，我国东部地区、西部地区和中部地区农村可以分别采取发展农村民营经济和小城镇，城市化和发展城镇群的战略措施，调整城乡社会结构，转移农业剩余劳动力，促进我国农业现代化的发展。     

社区劳动保障平台运作管理模式研究

通过总结社区劳动保障平台建设取得的成绩和经验，分析“平台”运作存在的问题和矛盾，根据劳动保障事业发展的需要，建立提高“平台”运作绩效的管理模式。     

强制信息披露成为证券市场必要制度的原因分析——两个行动的简单报酬委托代理模型

强制信息披露制度是世界各国证券市场日益广泛的做法，目前学术界认为强制信息披露制度成为证券市场必要制度的原因是投资者对披露信息的有限解读能力，但其与现实之间存在巨大的差距。基于简单的委托代理模型来证明自己的观点：强制信息披露成为证券市场必需的制度的原因是经理和股东之间的利益冲突。