优化我国出口商品结构的新思路

我国出口商品结构不合理及出口产品的低附加值、低技术含量的特点,导致我国各大类出口产品屡遭发达国家技术贸易壁垒的冲击。根据价值链理论及波特菱形理论,我国应发展知识性劳动密集型产业,在人力资源丰富的独特竞争环境下,抓住高附加值及高技术含量的“战略环节”,以应对技术贸易壁垒对我国出口的负面影响。     

构建北海纺织品出口加工基地

纺织工业是劳动密集型产业，我国是全球最大的纺织品生产国和出口国，其产能约占了世界的三分之一，出口约占世界的四分之一。我国纺织工业在国民经济中举足轻重，同时也是外向型程度较高的产业。种种迹象表明，我国的纺织品出口与纺织业的发展将进入一个战略调整期，在我国纺织业的调整中，北海的纺织业能否寻机有一些作为，本文拟作一些初步的探讨。     

外商直接投资对产业结构升级的间接效应分析

一、问题的题出 全球产业大转移和资本流动的背景下,随着体制改革和对外开放的不断深化,经济结构严谨不仅在越来越大程度上受到市场力量推动,而且在越来越大程度上受到国际力量的影响,产业升级的自主性和外向性日益凸现.作为发展中国家,在实行对外开放的过程中,能否有效地实现产业结构的调整,是决定其能否在开放环境中达到预期发展目标的一个关键性因素.各国都积极从制定科学的产业政策、制度创新、吸引外资与对外投资并重等方面入手,既发展高新技术产业,也大力发展技术含量高的劳动密集型产业,使产业结构得到升级.如果外商投资结构不合理,将直接导致外向度较高的经济体产业结构的不合理,而产业结构的缺陷又会对外商投资产生影响,使其投资方向更加不利于产业结构的升级.     

企业如何快速应对国家出口退税政策调整

2006年9月14日财政部、国家税务总局联合发出通知,决定从2006年9月16日起调整出口退税率和加工贸易目录,对高能耗、高污染、资源类产品取消出口退税,对劳动密集型、竞争激烈的商品,如轻工、纺织等产品降低出口退税率,同时对IT产品、电子信息产品、生物医药制品、深加工农副产品等高附加值高科技产品出口为主的高科技企业则采取鼓励政策,上调出口退税率.这种政策调整取向表明了国家要加大推动外贸增长方式转型的力度,作为企业必须应对.     

中国输欧纺织品服装结构分析

自2005年起,中国与欧盟在纺织品服装贸易问题上摩擦不断。本文通过计算中国和欧盟15国的贸易竞争力指数,分析了中国输欧纺织品服装结构中的劳动密集型和粗加工特征,并指出了这种出口结构存在的问题,最后给出了相应的对策建议。     

适应《规划》要求 加快煤矿技术人员队伍建设

煤炭工业的健康发展关系到我国能源安全和国民经济的稳定发展.刚刚颁发的《煤炭工业发展"十一五"规划》(以下简称《规划》)提出了"以煤炭整合、有序开发为重点,完善体制、创新机制,强化管理、保障安全,改小建大、优化结构,依靠科技、促进升级,深度加工、洁净利用,节约资源、保护环境,构建与社会主义市场经济体制相适应的新型煤炭工业体系"的发展方针.对照《规划》要求,我国煤炭工业最急需解决的问题应该是全行业如何尽快实现由劳动密集型向技术、资金与知识密集型的转变.     

阵痛中的希望

7月23日,商务部、海关总署联合发布2007年第44号公告,继出口退税政策之后,国家再次对现行贸易政策进行重大调整。公告公布了新一批加工贸易限制类目录,主要涉及塑料原料及制品、纺织服装、玩具、家具等劳动密集型产业,共计1853个十位商品税号,占全部海关商品编码的15%。对列入限制类的商品将实行银行保证金台账实转管理。此次公告所限制产品几乎与玩具制造的原辅料和配套相关,加上此前的欧盟REACH指令、     

劳动密集型企业一线员工流失的原因与对策

近几年来,人力资源的供给与需求之间的矛盾日益突出,特别是劳动密集型企业一线员工稳定性差,流动性大,且员工队伍参差不齐,低学历比重大,直接影响企业生产经营活动的正常进行,劳动密集型企业有必要构建员工与企业共享发展成果机制,强化对一线员工的培训与学历提升,建立转岗轮岗制度,实现工作丰富化,提供具有竞争性的工资福利待遇以增加对一线员工的吸引力,从而实现企业的可持续发展。     

浅谈服务行业激励员工的有效途径

酒店管理或物业管理都是劳动密集型的服务行业，市场竞争激烈，劳动强度也相对较大。华油集团是以酒店、物业为主营业务的综合性国际化专业服务公司。要为石油主业发展服好务，在激烈的社会市场竞争中求得发展，如何激励员工、发掘潜能，是实现企业发展和员工成长的双赢的一个至关重要的环节。一是要搞好职业发展激励。发掘员工潜能，就要为他们量身定制职业发展规划，     

产业转移须有产业梯度

人民币汇率升值、出口退税下调、加工贸易政策收紧;劳动力成本上升、成品油价格居高不下、煤电油运力紧张……在国内外经济环境变化带来的重重压力之下,我国东部地区一些