李克强首访印度:龙象能否共舞?

5月21日,孟买.印度最大的国际型企业——塔塔集团迎来了它期盼已久的尊贵的客人——中国总理李克强的到来.塔塔集团主席米斯特里等集团高层热烈迎接了中国总理的到来.米斯特里兴奋的说,塔塔集团成为印中经贸合作的先行者和两国友谊的桥梁,感觉很荣幸.他们愿充分把握当前中印关系稳定发展的机遇,进一步扩大与中国的合作,为两国关系发展发挥积极作用.     

浅谈服务行业激励员工的有效途径

酒店管理或物业管理都是劳动密集型的服务行业，市场竞争激烈，劳动强度也相对较大。华油集团是以酒店、物业为主营业务的综合性国际化专业服务公司。要为石油主业发展服好务，在激烈的社会市场竞争中求得发展，如何激励员工、发掘潜能，是实现企业发展和员工成长的双赢的一个至关重要的环节。一是要搞好职业发展激励。发掘员工潜能，就要为他们量身定制职业发展规划，     

产业转移须有产业梯度

人民币汇率升值、出口退税下调、加工贸易政策收紧;劳动力成本上升、成品油价格居高不下、煤电油运力紧张……在国内外经济环境变化带来的重重压力之下,我国东部地区一些     

企业转型的三星模式

企业转型的时代背景 改革开放以来，我同采取了积极的有关政策，在加快国内所有制经济改革的同时逐渐对外开放并吸引了大量的外资，使得中国的各产业取得了长足的发展。中国很多产业和企业是从劳动密集型加工工业起步的。这种发展模式的门槛比较低，依赖我方大茸的土地、能源、矿产资源和密集的劳动力投入，     

我国劳动力比较优势现状及对策分析

中国被经济学家定义为劳动密集型国家,其具有劳动力比较优势的出口产品在世界各国畅销.在经济全球化的今天,中国已经成为世界制造业中心,劳动力比较优势是否会持续下去将是个需要探讨的问题.本文通过分析我国劳动力比较优势的现状,对我国制造业的发展提出建议.     

基层商业银行中间业务“两少两多”现象的成因及建议

一、“两少两多”现象(一)高端品种少,业务层次低。大量的中间业务为劳动密集型产品,如结算、代理类,约占中间业务产品总量的80%。而技术含量高、高附加值的产品不仅品种少,而且交易规模和市场影响极为有限。     

劳动密集型产业向资本密集型产业升级的实证研究——以世界鞋业转移为例

我国一方面有发展劳动密集型产业的良好竞争力,另一方面又要抓好由劳动密集型产业向资本和技术、知识密集型产业转化的产业结构升级。该文探讨了两种产业类型的性质和梯度关系,指出前者是一种漂流型产业,后者是一种配套和服务型产业,后者具有随前者转移而转移的特点,并以世界鞋类产业活动为实证。这种产业特点特别值得我国及各地区的产业规划者重视,以免错失经济发展和产业升级的良机。     

颠覆性创新的路径

比亚迪股份有限公司（简称“比亚迪”）在12年前进入电池行业时就创造性地改写了该行业的竞争规则，用我国劳动密集型的优势改造电池组生产线，以低成本战胜日本强大的技术密集型对手。而今天，“比亚迪”更是改写了电动汽车的创新路径。     

中山市在双转移中的行为研究

2004年以来，随着土地、劳动力等要素成本的不断上涨，以及能源、原材料供应趋紧，珠三角地区资源、人口、环境压力日趋加大，一些资源和劳动密集型产业纷纷向周边地区转移、外迁。对于企业外迁的原因，深圳市官方曾对外迁企业做过问卷调查。结果显示，57．8％的企业表示“厂房租金贵”，53．3％的企业表示“人工成本，包括工资、福利和社保费用等高”，而45．6％的企业选择“用地需求无法满足”。从市场发展的规律和企业的投资行为来看，传统产业仍占有相当火比重的珠三角要“腾笼换鸟”已是必然趋势。