“用工荒”：劳动密集型企业的通病

近年来,我国普遍出现＂用工荒＂现象。＂用工荒＂不仅导致一些劳动力密集型企业不能如期生产,对我国经济的发展也有很大影响。本文从几个方面对＂用工荒＂的原因进行分析,并针对上述原因提出了相应的解决措施。     

出口产品结构仍需优化

虽然短时期内劳动密集型产品仍将是主要的出口产品,但必须加快高新技术向传统产业渗透,使劳动密集型出口产业转变为技术含量高、加工程度深、附加值高的新型产业     

走产业集群发展之路

集群化的重要前提是专业化分工,而专业化分工可将资源禀赋的潜力发挥到最大,推动产业从劳动密集型向技术密集型转变。温岭应着力改善产业集群的共生环境,促进产业集群不断升级发展。     

劳动密集型企业如何留住一线员工——基于某五星级酒店的研究

我国劳动密集型企业一线员工流失现象十分严重。如何留住一线员工,已经成为相关企业共同关注的难题。本文以某五星级酒店为研究对象,基于案例研究的方法对其员工离职的详细信息进行筛选、统计、提炼,分析企业为什么会出现"招不进,留不住"的用工现象,找出了人力资源管理中存在的问题和员工离职的三大因素,并提出了切实可行的解决方案。     

俄罗斯转身

重工业发达,轻工业和劳动密集型产业相对落后,俄罗斯与中国刚好相反,两国在对方市场上均有较多的商机。     

我国事业单位内部控制问题及对策分析

正我国事业单位的内部控制相比外国发展较晚,在08年金融危机爆发后,我国的事业单位受到很大的影响,在内部控制方面反映出不少的问题。在后金融危机时代,怎样促进事业单位的良性发展,建立和完善事业单位的内部控制制度尤为重要。一、金融危机对我国事业单位的影响在这场席卷全球的金融风暴中,我国事业单位受到了很大的冲击,不仅生产成本大幅上升,国外需求萎缩,且融资难的矛盾更加突出,特别是一些劳动密集型、出口导向型的事业单位濒临破产的困境。具体影     

李克强首访印度:龙象能否共舞?

5月21日,孟买.印度最大的国际型企业——塔塔集团迎来了它期盼已久的尊贵的客人——中国总理李克强的到来. 塔塔集团主席米斯特里等集团高层热烈迎接了中国总理的到来.米斯特里兴奋的说,塔塔集团成为印中经贸合作的先行者和两国友谊的桥梁,感觉很荣幸.他们愿充分把握当前中印关系稳定发展的机遇,进一步扩大与中国的合作,为两国关系发展发挥积极作用.     

在金融危机中谋求利用外资的突破

30年来,外商投资在促进改革和发展中,改变了我国经济运行的轨迹,加速了我国参加经济全球化的步伐,使我国快步融人全球经济主流.与此同时.,发展中的经济矛盾也在变化,在外商投资中衍生出许多新的问题,尤其是由于金融危机肆虐,外商投资企业撤离,加剧出口下滑,冲击经济稳定运行,失业压力加大.我国需要谋求利用外资的新突破,以稳定外商投资作为缓解外贸下滑的根本出路.     

广交会二期开馆 礼品玩具等企业逆市求商机

第112届广交会第二期23日开展,主要展出劳动密集的礼品、玩具等产品,记者在现场采访发现,开馆当天的海外采购商比一期有所减少,仍处于＂内忧外患＂的中国劳动密集型企业在＂稳外贸国八条＂等利好政策下,积极寻找市场机会,力争更多的市场订单。广交会二期展出日用消费品类、礼品类、家居装饰品类商品种类,涵盖日用陶瓷、家居用品、个人护理用具、玩具、礼品、家具、园林用品、玻璃工艺品等劳动密集型产业,与一期的机电、五矿类产品企业相比,二期的参展企业更多以中小企业为主。     

民营企业职业培训中的问题与对策

随着我国加快经济转型和产业结构调整的步伐,许多民营企业正面临着进行"二次创业"的问题,即从劳动密集型、资金密集型向技术密集型企业转变.技术创新和管理创新是实现转型的关键,充分发挥民营企业的创新优势,发展适合民营企业的职业培训,为民营企业的"二次创业"提供人力支持,是提高创新效率,促进民营企业发展的关键.