全文获取类型
| 收费全文 | 18996篇 |
| 免费 | 104篇 |
| 国内免费 | 53篇 |
专业分类
| 财政金融 | 1530篇 |
| 工业经济 | 1031篇 |
| 计划管理 | 6169篇 |
| 经济学 | 2880篇 |
| 综合类 | 1192篇 |
| 运输经济 | 163篇 |
| 旅游经济 | 8篇 |
| 贸易经济 | 2258篇 |
| 农业经济 | 817篇 |
| 经济概况 | 2965篇 |
| 信息产业经济 | 15篇 |
| 邮电经济 | 125篇 |
出版年
| 2024年 | 48篇 |
| 2023年 | 241篇 |
| 2022年 | 240篇 |
| 2021年 | 261篇 |
| 2020年 | 199篇 |
| 2019年 | 178篇 |
| 2018年 | 52篇 |
| 2017年 | 190篇 |
| 2016年 | 253篇 |
| 2015年 | 438篇 |
| 2014年 | 1095篇 |
| 2013年 | 1072篇 |
| 2012年 | 1193篇 |
| 2011年 | 1304篇 |
| 2010年 | 1344篇 |
| 2009年 | 1546篇 |
| 2008年 | 2185篇 |
| 2007年 | 1154篇 |
| 2006年 | 1086篇 |
| 2005年 | 754篇 |
| 2004年 | 584篇 |
| 2003年 | 795篇 |
| 2002年 | 700篇 |
| 2001年 | 431篇 |
| 2000年 | 457篇 |
| 1999年 | 127篇 |
| 1998年 | 122篇 |
| 1997年 | 167篇 |
| 1996年 | 143篇 |
| 1995年 | 110篇 |
| 1994年 | 129篇 |
| 1993年 | 74篇 |
| 1992年 | 121篇 |
| 1991年 | 102篇 |
| 1990年 | 73篇 |
| 1989年 | 143篇 |
| 1988年 | 8篇 |
| 1987年 | 5篇 |
| 1986年 | 2篇 |
| 1985年 | 5篇 |
| 1984年 | 7篇 |
| 1983年 | 9篇 |
| 1981年 | 1篇 |
| 1980年 | 3篇 |
| 1958年 | 2篇 |
排序方式： 共有10000条查询结果，搜索用时 515 毫秒
21.
23.
24.
关于影响我国企业劳动关系现状的因素探析 总被引：1，自引：0，他引：1
目前，我国的劳动关系现状具有以下特征：一是争议数量上升，包括争议案件数量和集体争议案件数量及涉及的人数。二是案件相当尖锐和复杂。三是劳动者多为弱势群体，表现为劳动者申诉比重大，胜诉比重高，争议的内容主要涉及劳动者基本权益的报酬和保险福利问题。 相似文献
25.
26.
27.
28.
管静和 《企业管理(北京)》2004,(3):14-15
劳动关系三方协调机制是市场经济条件下处理劳动关系的通行做法和基本制度之一，是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序和手段。实践证明，三方协调机制对社会经济发展、维护劳动关系和谐稳定和企业效益稳步增长发挥着越来越重要的不可替代的作用。 相似文献
30.
张大起 《企业管理(北京)》2004,(4):20-23
2003年，全国总工会集体合同部对全国建立劳动关系三方协调机制状况进行了专题调查，调查情况如下： 相似文献