2004年广东省劳动和社会保障厅工作安排

2004年我省劳动保障工作的总体思路:以党的十六大和十六届三中全会、省委九届四次全会精神为指导,坚持以人为本,深化改革,全面落实科学发展观,大力促进就业和再就业,加快技能人才队伍建设,完善社会保障体系,维护劳动者合法权益,加强劳动保障基础建设,推动全省劳动保障事业全面协调发展。     

规范劳动合同制是地勘单位用工制度改革的关键

文章认为,计划经济体制下形成的,地勘单位采用行政命令配合思想政治工作的方式,对固定职工进行各个用工环节的管理模式,已不适合市场经济条件和经济全球化的要求,地勘单位必须规范劳动合同制管理,进行用工制度改革。文章分析了地勘单位劳动管理现状,论述了实行劳动合同制管理的必然性和紧迫性,以及现今地勘单位在规范劳动合同管理方面存在的差距。最后提出了地勘单位规范全员劳动合同制管理的四项措施建议。     

非国有经济的劳动关系与劳动安全保护

一、非国有经济劳动安全事故多发的原因ｌ 企业主的致富欲和贪欲。我国的非国有经济特别是私营经济 ,大多数是从个体户和农民专业户成长和分化出来的 ,原始资本单薄。在激烈的市场竞争中 ,为了生存和发展 ,都具有强烈的致富欲和对剩余价值的贪欲 ,这也是由私营经济劳动关系的本质所决定的。我国私营经济的劳动关系 ,从其本质而言仍是一种资本雇佣劳动的关系 ,雇主对企业的资产有绝对的支配权、经营权。处置权及剩余价值的索取权。企业主作为人格化的资本 ,他的动机 ,是资本的增殖 ,是对剩余价值的贪欲 ,是绝对的致富欲。资本的这种本性驱使…     

剩余价值理论模型

本文用数学方法将剩余价值理论形式化。先提出基本模型，再通过其变形与扩展，演化出绝对剩余价值与相对剩余价值、超额剩余价值及计时工资一般规律一系列模型，形式化使剩余价值理论有个统一框架，也使之更精确，还可发现被忽略的一些细节。     

试用期间

<正> 菲菲和芳芳从市劳动和社会保障局办的技工学校毕业后,被安排在市里的金鹏大药房卖药。药房对新员工的要求是,试用期三个月,试用期满后签订正式的劳动合同。菲菲和芳芳上班时,正赶上药品降价,按照上级指示,药房一百余种药品要施行新的价格,这就需要把这一百多种降价药品的原有价格标签去掉,换上新的价格标签。菲菲在干这种工作时想,这些药品哪些降价哪些不降老百姓并不知道,或者说知道也不是十分清楚,如果这些降价药品的价格不改,还按原有的价格出售,不但药房经济效益不减,而且对     

农民工维权：西高新派遣机构也管

在效益比较稳定、用工相对规范的企业。人才派遣制度能够有效帮助农民工维护自己的合法权益。[编者按]     

广东省六县（区）农民工调查报告

在广东建设全面小康社会的进程中,千百万农民工已经成为城市二、三产业里不可缺少的重要力量。资本必须与劳动力结合才能形成生产力。国内生产总值占全国十分之一的广东目前并不缺少资本；但在当前的工资价位上,由于用工需求的不对称,企业劳动力紧俏已经成为普遍的、不争     

破产法四论

破产法是私法,必须强调其私法精神,予以准确的功能定位。将来国企破产应和其他主体一视同仁。新的破产法构建了统一的、规范化的破产债权确认制度。基于理性考虑,不应将劳动债权置于担保物权之前。破产立法还应注意解决破产程序与民事执行程序的冲突和协调。     

邮储基层队伍建设的“强军”之路

邮政储蓄经过20多年的发展，目前已形成覆盖城乡、网点最多、交易额最大的个人金融服务网络，邮政绿卡已成为城乡居民和农民工重要的支付汇兑工具。邮政汇兑、邮政绿卡、小额抵押贷款等基础性金融业务也为城乡居民搭建了重要的市场平台。然而，从目前邮政储蓄现有基层人员构成、知识结构以及运作方式来看，邮储银行基层服务体系还缺乏基本的银行服务能力，邮政储蓄基层人员整体素质偏低，对各项金融业务风险的识别和控制能力也有待进一步提高。     

深圳：建筑行业将建立工资保证金制度

为了保护劳动者的合法权益，维护和促进劳动关系和谐稳定，日前，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（下简称《条例》）经深圳市第四届人大常委会第二十二次会议通过，自2008年11月1日起施行。《条例》提出建立建筑行业工资保证金制度。制度要求，建设单位应当在申请施工许可证时，从预付给施工单位的工程款中提取一定比例的资金存入银行专户，作为工资支付保证金。保证金由建设行政部门负责管理，劳动行政部门负责监督。建设工程完工后，