应增加专业人员和普通劳动者收入

只有增加普通劳动者的收入,消费需求才能够真正被带动起来。发放消费券的做法并不能造成经济繁荣。因为政府增加赤字来发券支持消费．周对还要收税,会影响整个经济基础。我国主要靠财政政策、货币政策度过经济危机,保证了GDP增长速度。     

浅谈如何优化初中数学课堂教学

“造就数以亿计的高素质劳动者,数以万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”,这是十六大对教育提出的要求。为实现这一目标,需要我们数学教师在课堂教学中要有新思路、新举措。下面是笔者对课堂教学的一些探讨,仅作抛砖引玉。     

三项工作为劳动者撑起保护伞——天津市河东区人力资源和社会保障局

天津市河东区人力资源和社会保障局按照“解难题、促转变、上水平”的目标要求,不断提高工作质量和服务水平,积极做好劳动合同备案管理和集体合同审查、劳动争议调处、劳动保障监察服务三项工作．一季度追回工资2．34万元．为劳动者撑起了保护伞。     

高物价背后是低生产率

劳动者收入难以提高,商品价格却不断增高.转变这种经济发展方式,关键是要依靠技术的创新和生产率的提高,稳定价格的同时提高劳动者收入.     

数字产品非歧视待遇条款对我国国家利益的影响与对策

CPTPP与DEPA当中的数字产品非歧视待遇条款兼采“货物生产地”与“生产者国籍”两项标准认定非歧视待遇覆盖范围,且并未对非歧视待遇采取清单式限制。该条款因而有别于传统货物与服务贸易中的非歧视待遇规则。目前,国别数字治理规则可能与该条款存在冲突的措施包括数字产品准入限制、数字服务税与数字产品消费限制。上述措施均存在明显的歧视性,且适用公共道德例外进行抗辩很可能面临涉案措施“必需性”证明难题。对我国而言,数字产品非歧视待遇条款有助于降低贸易壁垒,但同时会对我国数字治理措施合法性提出挑战。我国可以将数字产品差别待遇措施写入“负面清单”,同时利用“补贴例外”“广播例外”与“公共道德例外”维护我国数字治理措施合法性空间。     

促进劳动参与和共享的体制优化

正劳动者积极参与经济发展及分享经济发展成果,是激发和创造国内有效需求的有效途径。要实现社会财富充分涌流与提高劳动者的福祉的统一,必须通过改革发展提高劳动者对经济发展成果的分享程度,尤其要深化体制机制优化,     

劳动者视角:企业职业安全保障供给不足之机理分析

当前我国职业伤害事故正处于高发的态势,职业安全保障已成为国内学界关注的热点。基于劳动者视角,将职业安全保障看作特殊商品由企业供给,需求方为劳动者,剖析了当前我国企业在职业安全保障方面供给不足的机理,并给出了相应的改进措施。     

科学技术与劳动者在生产力中的地位与关系

科学技术是第一生产力的论断,是否动摇了劳动者在生产力中的决定地位,在理论界还有不同看法。本文认为:科学技术和劳动者在生产力的发展中不是对立的,而是相互融合、相互协调的,是互为前提的。无论是科学技术由可能的生产力转化为现实的生产力,还是劳动者由体力型向智能型转化,关键在于科学技术和劳动者的结合程度。     

解决民企上市融资非国民待遇问题的方略

我国民营企业二十多年来的发展,历经了从“拾遗补缺”到“国民经济的必要的、有益的补充”再到“国民经济的童要组成部分”三个阶段,现在已成长为国民经济的一支重要力量。党的第十五次代表大会明确指出“非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分”,“对个体、私营等非公有制经济继续鼓励、引导,使之健康发展”,并于第九届全国人民代表大会第二次会议上正式写入了《中华人民共和国宪法》。     

破解被派遣劳动者同工不同酬难题的路径思考

在劳务派遣制度蓬勃发展的背景之下,被派遣劳动者与其他劳动者同工不同酬的现象越来越普遍,甚至成为不少用工单位使用劳务派遣制度的主要原因。为了在不断利用与发展劳务派遣制度的同时,实现同工同权,同工同酬的目标,有关部门需要通过明确用工单位与劳务派遣单位的连带责任、灵活运用举证责任分配规则和明确派遣单位的法律义务、加重派遣单位法律责任等方面破解被派遣劳动者同工不同酬的法律难题。