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制造业劳工群体事件对我国制造业的整体发展、社会的安定团结都有重要的影响。为了能够推动我国制造业的整体进步,有必要对劳工群体事件进行研究。从总体上看,我国学者对劳工群体事件的研究已经非常深入,但是并没有得出一致的结论。本文从劳工群体事件的发展历史入手,通过对劳工群体事件的原因分析,总结出劳工群体事件的解决对策。以期对劳工群体事件的解决提供指导意见,另外,本文还指出了目前研究的不足之处,学者可以在当前研究的基础上继续深入。 相似文献
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"前几天工人罢工了,还把工会叫过来闹了"。在肯尼亚的某中国房地产公司管理人员眼里,这种事情既是家常便饭,又让他们不胜烦恼。这家中国房地产公司在内罗毕自主建房,自主销售,需要聘请大量的当地建筑工人和部分楼盘销售人员。不过,公司管理人员都是中国人,包括总工程师、项目经理、工头等。前段时间,多名建筑工地工人集体罢工向雇主讨薪,称雇主拖欠工资,房地产公司为了息事宁人,如数支付了拖欠工人的工资。第二天,这些工人带着工会的工作人员再次来到前雇主某中国房地产公司处,声称房地产公司不正当解雇工人。按照肯尼亚法律,工人为房地产公司工作多年,解雇时应得到一定的服务费,但房地产公司解雇这名工人时,没有支付服务费。 相似文献
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前几期专栏,我和大家分享了与海外买家打交道的一些心得和建议。但争取海外买家的工作,不仅仅是业务员层面的事情,更需要外贸企业老板工作到位,以确保其企业在竞争日趋激烈、变化时速日趋多级化的全球市场获得应有位置。把握世界发展的大方向帮助克林顿竞选美国总统取得历史性成功的主要班底之一、美国前劳工部长罗伯特·赖希(Robert B.Reich)在其所著畅销书《国家的功能》(The Works of Nations)中指出,世界发展有 相似文献
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"社会倾销"(Social dumping)是一些发达国家对发展中国家低劳工标准的产品所提出的一种变相的贸易保护理论,并屡次主张在WTO协议中缔结"社会条款"以阻止这种社会问题的倾销.社会倾销理论的产生源于经济发展不平衡导致的劳工标准的差异、发达国家的社会问题和劳资矛盾以及新贸易保护主义抬头.社会倾销理论的实质并不是针对工资、工时等具体的劳动条件的规范,它提倡的主要是人权与民主,它实际上是一套政治标准、人权标准.针对社会倾销壁垒,发展中国家应当通过建立预警机制、完善劳动立法、积极采用相关社会责任标准等措施,以降低其负面效应. 相似文献
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随着日本经济衰退、人口老龄化和市场竞争加剧,曾是日本经济基础的公司与雇员间家长式关系正在瓦解,工薪族(salaryman)也正在成为过时的形象,这是日本正在发生的一大变化二战之后,日本人普遍的理想是成为工薪族,因为工薪族意味着稳定的工作和生活,也意味着成功和体面的中产阶级地位。工薪族最初的工资不高,但会逐渐增加,还享有很多补贴。他们能参加 相似文献
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国际劳工标准问题对我国外贸的影响和启示 总被引:1,自引:0,他引:1
随着贸易保护主义的抬头,国际劳动标准问题日渐成为发展中国家与发达国家争议的一个焦.最。中国作为世界上最大的发展中国家,必须未雨绸缪,深入研究,及早采取各种对策应对这个问题,争取在国际贸易谈判中占据更加主动、更加有利的地位。 相似文献
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<正>在当前的国际贸易领域,由企业社会责任问题演变而成的社会壁垒与技术壁垒、绿色壁垒共称为新贸易壁垒。这种要求企业必须达到SA8000认证才能获得订单的做法逐渐成为发达国家在缺乏更有效贸易保护手段情况下所采取的限制发展中国家贸易发展的一项新举措。因此本文旨在对社会壁垒的内涵、特征及发达国家和发展中国家在理论方面的争执进行介绍,并且针对社会壁垒给我国对外贸易造成的双重影响探讨应对策略,以备及早防范并最终突破社会贸易壁垒。 相似文献
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