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102.
103.
近两年俄罗斯的移民政策越来越严格,这使得从乌兹别克斯坦迁往俄罗斯的俄罗斯族居民也越来越少。可是,乌兹别克斯坦的俄罗斯族人却越来越少,那么,他们到哪里去了呢?社会学家进行调查后发现,机灵的俄罗斯族人找到了另外一个好去处--哈萨克斯坦。他们为什么会选择去哈萨克斯坦呢?主要原因不外以下几点,一是哈萨克斯坦幅员辽阔,生存空间相应也大;二是哈萨克斯坦的经济发展水平与俄罗斯不相上下;三是哈萨克斯坦距离很近,便于信息沟通和迁徙;四是哈萨克斯坦的俄罗斯族居民比较多,这从心理方面比较有吸引力。 相似文献
104.
11月3日,和县支行利用营业所内勤主任每月例会的机会,对他们进行了一次业务技能和管理水平考试,考试内容涉及内控管理制度、柜面业务以及“反洗钱”系统管理等知识。 相似文献
105.
张祖明 《中国质量技术监督》2002,(4):48-48
2002年1月15日上午,湖北省安陆市人民法院公开审理了一起由于当事人不服市质量技术监督局处罚决定而提起的行政诉讼案。在历时两个多小时的法庭调查、激烈辩论之后,最终以质量技术监督局胜诉而结束。这是该市质量技监部门成立15年来碰到的首例行政诉讼案。 2001年11月9日,安陆市质量技监执法人员在计量监督检查中发现本市北城 相似文献
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107.
随着人们生活水平的提高,果品蔬菜消费已由过去的数量型向质量型转变,国际市场更是如此。我国水果出口数量少、价格低,苹果因为品质差,售价仅为美国的40%、为日本的20%~30%。影响果品质量的因素很多,除品种、栽培管理外,产品运输和贮藏技术尤为重要。 相似文献
108.
市场经济是信用经济,信用水平的高低决定经济运行的效率,并最终影响经济发展水平.信用是一种社会财富,良好的信用有助于减低交易成本,节约交易费用,促进社会资源合理配置,有效的防范和规避金融风险,有利于社会的和谐、进步和发展. 相似文献
109.
绩效考评是企业人力资源管理的重要内容,也是企业进行绩效管理的强有力的手段。企业往往通过对员工的能力发挥度、业绩贡献度等加以考核评估,从而达成薪资水平、职位升迁、人力配置、教育培训等方面的决策。由此可见,绩效考评是企业内各方资源、利益、权力分配的基础。也正因如此。绩效考评常成为上演公司政治活剧的舞台。 相似文献
110.
农业市场化是在市场能充分发挥效用的领域,实现从计划配置资源、分配剩余向市场配置资源、分配剩余的转变过程。其实质是农业资源的配置方式由政府分配为主转向以市场配置为主,并充分发挥价值规律在农业产销各环节中的作用,提高我国农业的整体发展水平。 相似文献