国有企业专业技术人才开发管理体系研究

长期以来,面对越来越激烈的外部人才竞争环境,企业人才流失、特别是专业技术人才流失问题一直困扰国有企业人才的管理者.而专业技术人才作为国有企业"三支人才队伍"的中坚力量,对企业持续有效发展具有不可替代的重要作用.     

农业政策性金融应对“入世”的思考

经过长达15年的努力,我国已加入WTO,它所带来的对于我国农业政策性金融业的冲击,终将是不可避免的。面对这样的形势,我们的农业政策性金融会有些什么变化,该做些什么呢?一、加入WTO给我国农业政策性金融带来的冲击是全方位的首先,体现在体制上,同国外政策性金融相比,中国农业政策性金融无论是机制、理念还是渠道、手段都有一定距离。品牌意识薄弱,业务发展空间小,资源浪费严重,缺乏创新等问题成为这个行业前进的阻力。如:农业政策性贷款主要投向粮棉油等大宗农副产品的流通环节,农业政策性金融的一些基本功能没有体现,不良贷款占比高,信…     

陈振国与虎共舞的精彩

时代的呼唤 在许久的一段时间里，对于已经胜利走出去的学者们来说，国外的世界真是精彩，到处都充满了极度的诱惑和强烈的吸引力。但对于仍在努力的学者们来说，那就是“革命尚未成功，同志仍需努力”。“走出去”成为了一代又一代人所向往的“终极”目标。     

论高校会计学专业建设的“品牌”战略

知识经济时代 ,需要具有创新意识、拥有丰富知识与经验、富有变革和管理能力的高层次会计人才。这种高层次会计人才主要根基于高等会计教育。因此 ,高等会计教育及高校教师的质量 ,直接制约着未来会计人才的素质。与此同时 ,随着高等教育向产业化的方向发展 ,各高校的竞争日趋激烈 ,如果没有特色和优势 ,势必会影响高校未来生存与发展的空间。为此 ,在市场经济体制下 ,高校应以市场需求为导向 ,树立“品牌”意识 ,实施“品牌”战略 ,培养符合社会需要的“精品学生”。一、“品牌”专业建设的标准高校品牌建设的核心是品牌专业建设。品牌专业…     

中国保险业2005十大预想

预想之一 保险业整体规模继续壮大，非寿险业务蓬勃发展 年轻的中国保险业在2004年得到了迅猛的发展，总资产首次突破一万亿大关，截止10月底，共计达到114,637,453．07万元，完成了从千亿级发展到万亿级发展的历史性跨越，一万亿是几代保险人共同努力的结果，对我国保险业来说是一件可喜可贺的大事，它的意义绝不仅在一个简单的数字，它证明我国保险业已经具备万亿级的发展能力，     

运用科学发展观指导后勤人才建设的几点思考

科学发展观要求我们的各项建设事业以人为本,实现全面、协调、可持续发展.要加快后勤现代化建设,必须以科学发展观为指导,树立全面、协调、可持续发展的后勤人才建设观.     

人才资助体系运行机制研究

伴随着我国高等教育普及化进程的不断推进、高校招生规模的不断扩大,进入高校学习的贫困家庭学生数量也相应有了大幅增加.到2004年底,全国普通高校在校生人数已达1350万人,其中,贫困家庭学生约占20%,即270万人左右.     

向“跳槽”者挖宝

<正> 被誉为日本四大"经营之圣"之一的世界顶级企业松下公司创始人、总经理松下幸之助,可谓天下闻名,然而,其门下也有"跳槽"者。那么,他是如何对待"跳槽"员工的呢?惯于听取逆耳之言的松下幸之助认为,"跳槽"的员工总是希望到更好、更强、能够充分发挥才能的企业就职,这是有进取心的一种表现,这些人往往已经发现公司的某些弊端。为此,松下幸之助对另谋高就的员工不仅一律热忱欢送并表示祝贺,