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企业激励机制是企业动力和活力的根源,激励机制不健全已给乡镇企业的发展带来了严重的影响,从而使得乡镇企业在竞争力的提高及保持上受到制约。本文从内部激励机制与持续竞争优势之间的联系为切入点,探讨了乡镇企业内部激励机制的构建途径及注意事项。  相似文献   
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经济增加值(Economic Value Added,简称EVA),简单地说,就是税后净营运利润减去投入资本的机会成本后的所得。作为一种新型的公司业绩衡量指标,它能较准确地反映公司在一定时期为股东创造的价值,1990年代中期以后逐渐在国外获得广泛应用,成为传统业绩衡量指标体系的一种补充。我国少数知名企业(如青岛啤酒)正在努力尝试使用这种新的业绩评价指标来改善企业管理、提高整体业绩。  相似文献   
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高旺东 《济南金融》2004,(12):49-50
随着体制改革不断深入,银行业的组织架构、管理机制、产品体系等发生根本变化,银行风险更加复杂多变。相对而言,近几年的非现场监管工作没有大的提高.已不能适应银行业风险管理和风险性监管的要求.存在一些突出问题和薄弱环节,主要表现在监管指标体系设计不完善、分析的广度和深度不足、风险预警功能没有得到真正发挥、  相似文献   
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