双重股权结构治理问题探讨

双重股权结构是我国股权结构多元化发展的一项重大突破,为我国科创型公司的治理提供了更多的选择,同时也带来一些问题。本文针对双重股权结构产生的治理问题进行研究,借鉴国内外相关法律制度,针对现行双重股权结构治理产生的问题提出相应的解决对策,以期双重股权结构制度在实际应用中不断完善,在科创型公司治理中发挥更大作用。     

医药生物行业高管从业经历对企业研发投入的影响

本文以2016～2020年沪深上市A股医药生物企业为样本,研究高管医学从业经历对企业研发投入的影响。研究发现：医药生物行业中、高管医学从业经历与企业研发投入显著正相关;高管医学从业经历与其薪酬激励呈正相关;薪酬激励是拥有医学从业经历的高管促进企业研发投入的重要中介,薪酬激励与企业研发投入呈正相关。     

物联网“双重性”下地方政府功能介入与模式设计研究

物联网是当前经济和社会发展的热点,在物联网发展初期明确地方政府定位与功能对其具有重要作用。文章阐述了地方政府对物联网发展的影响,指出在物联网的“公共产品”与“市场”的“双重”属性将带来地方政府所需要扮演“双重”的角色。“双重”定位一方面是在物联网产业条件下的政府定位为调控者、助推者、服务者,另一方面是在物联网公共视域下的政府定位为监管和公共治理、总体规划者和领导者、环境保障者。分析了政府功能介入的必要性,提出政府对物联网发展的功能将导向细分型、正向型和整体型的“三型模式”治理方式。     

高星级酒店基层员工激励问题分析

目前,酒店行业人才短缺问题时有发生,员工流动频繁成为困扰行业的大问题。本文从高星级酒店基层员工激励问题入手,探讨如何有效激励基层员工,调动基层员工的工作积极性和工作动力,使基层员工主动投入工作中,充分发挥其能力,提高酒店经营服务水平,维持酒店高效运转。     

适度激励多重约束——评宝钢股权激励计划

对于今后也希望实施股权激励的国有控股上市公司,尤其是央企上市公司而言,宝钢的股权激励计划具有十分重要的参考意义