资源整合能力与创业绩效关系的探讨

本文基于能力观的视角,从资源构建和利用能力两个维度探讨了资源整合能力与创业绩效的关系,为有效识别和利用资源提供理论依据。     

财政支出绩效评价结果应用研究

2009年6月,财政部颁布了《财政支出绩效评价管理暂行办法》,并于2011年4月重新作了修订,这标志着我国财政支出绩效评价工作正逐步步入规范化、制度化的轨道。目前,各级财政部门均在健全相应的绩效评价管理制度,建立评价指标体系,积极探索财政支出绩效评价工作,并取得了一定的成效。然而,如何真正发挥绩效评价工作的作用,如何应用评价结果规范日常的财政预算和项目管理工作,仍是当前和今后一段时间财政绩效预算管理面临的难题。     

纯低温发电技术的应用

在窑外分解新型干法水泥生产工艺中,窑尾预热器和窑头熟料冷却机的废气除了部分用于烘干原料和煤以外,仍然排放掉大量的低温废气余热,其热量约占水泥熟料烧成系统总热耗量的30％左右。进一步充分利用这些中、低品位的余热是节约能源、减少温室气体排放的关键。纯低温余热发电的实施,一方面可以综合利用水泥生产线排放的废热资源,回收高温烟气的热量,     

我国新集体林权制度改革探讨

集体林权制度改革是农村基本经营制度的创新与完善,是解决三林问题的关键。然而林业经济、社会及生态效益并未充分发挥,制约着经济可持续发展。因此,有必要对集体林权制度改革过程中存在的问题进行深入研究。文章在梳理和概括集体林权改革的特点及存在问题的基础上,提出相应的改革建议。     

团队创新绩效的研究综述

目前,团队创新绩效已经成为组织行为学领域和人力资源管理领域的研究热点。团队创新绩效是组织进行创新活动的各种行为之和。文章通过对相关文献资料的整理,介绍了团队创新绩效的概念、维度、量表,并根据IPO(Input-Process-Ouput)模型,构建了团队创新绩效的研究基本理论构思。并结合当前研究,进行总结展望。     

职工持股计划的合理性与绩效分析

ESOPs在美国产生以来,在世界范围内得到了迅速发展。我国自80年代开始实行ESOPs,到现在已得到较为广泛的发展。在实行过程中,由于存在着种种问题,此项计划开展的并不顺利。但我认为并不能因此否定ESOPs的功能。本文在运用模型进行分析的基础上,对员工持股计划的合理性进行研究,并得出结论认为ESOPs是一种有效的企业制度安排形式,它对提高企业绩效具有积极作用,而发挥这一作用的关键在于如何合理地运用ESOPs。     

独立董事制度与公司绩效关系的实证分析——兼论中国独立董事有效行权的制度环境

独立董事制度是公司治理规范化的重要方面。本文结合国内外独立董事制度与公民绩效关系的研究，从经验实证的角度，分析了中国独立董事制度的缺陷，提出了完善独立董事有效行权的制度环境的措施。     

国家科技计划项目知识产权绩效管理方法研究

知识产权管理是国家科技计划项目立项、过程管理和综合绩效评价中的一项基本考核指标。现行项目知识产权管理文件中多有框架性规定,尚无具体管理要求。实践中存在课题专利授权率不高、专利转化运用不足、未建立知识产权保护和管理长效机制等问题。项目知识产权管理应以目标为导向,以质量和价值为标准,重视绩效管理。立项约定知识产权条款,分解知识产权考核指标,约定成果类型、考核方式及评价手段。过程管理注重分类施策,根据科技项目的性质确定知识产权审查评议的重点内容,降低风险。验收完善知识产权考核评价,包括知识产权全过程管理情况、知识产权保护和运用情况、成果再开发和产业化前景预测分析等。