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61.
自2001年8月7日开始,江泽民总书记先后三次在北戴河、中国人民大学和中国社会科学院接见我国哲学社会科学界代表,并就哲学社会科学的地位、作用和未来发展问题发表长篇重要讲话.作为一名哲学社会科学战线的普通工作者,我得以两次亲莅盛会并亲耳聆听江总书记的重要讲话,感到莫大的光荣. 相似文献
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教育,是QC活动的源头问题.教育得好坏直接关系到QC活动质量的高低.在国际上,一代质量宗师石川馨的名言--"质量管理始于教育,终于教育"是质量管理界的共识.在南京供电公司,"以人为本"的思维哲学决定了该公司从源头上抓质量管理--注重培训、侧重教育的观念与国际共识同步. 相似文献
67.
青年干部是党的干部队伍中最年轻、最活跃、最有朝气、最富创造精神的一支力量,肩负着继往开来的历史使命,是党的事业发展的战略预备队。从哲学意义上分析青年干部成长的规律,对青年干部正确认识、把握自己,尽快成长、成熟起来,具有十分重要的意义。 相似文献
68.
左京生 《中国工商管理研究》2005,(12):64-65
工商学会是工商系统专门从事理论研究的机构。应该说现在是学会发展最好的时期。当前,从中央到地方到工商局领导对理论重要性的认识越来越高,对理论研究越来越重视。温家宝总理在今年的政府工作报告中明确提出:“坚持社会科学和自然科学并重,进一步繁荣和发展哲学社会科学”,将 相似文献
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张佳玉 《当代经理人(中旬刊)》2005,(1)
马克思的劳动价值论是他长期研究、批判地吸收古典经济学成果的结晶,是对古典经济学劳动价值论的极大丰富和发展。马克思建立劳动价值论,目的是为了揭示资本主义生产关系的运动规律,为他揭露资本主义剥削的秘密提供前提,具有鲜明的阶级性,所以不被正统经济学家所接受。我们抛开政治色彩、阶级立场纯粹站在一个经济学发展史的角度还可以发现,资本主义经济条件的变化导致经济学理论的演变。19世纪70年代兴起的边际革命使人们用边际效用价值论代替了传统的劳动价值论,所以马克思的劳动价值论理所当然地被淹没在历史前进的长河中。 相似文献
70.
赵章彬 《北京市经济管理干部学院学报》2003,18(4):38-40
文章试图从哲学角度对我国目前高职发展面临的主要矛盾及对策进行分析 ,在哲学一般原理的指导下 ,解决好确定高职培养目标、培养模式的指导思想和基本思路 ,论证和强调了高职的办学特点和实际工作中应重视解决的几个方面的问题。 相似文献