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企业文化的核心本质是以人为本。这里主持人强调的“以人为本”除了传统意义上的企业管理从内部尊重人、重视人、坚持人本主义的特色之外,更多的是强调把企业也当作一种人性化的对象进行柔性管理与经营。处于转轨中的我国的国有企业,对企业文化的理解往往与思想政治教育、党建等纯政治化了的东西混为一谈。其实,现阶段的企业文化只需紧扣一个核心,那就是以追求利润最大化为终极目标,这才是企业文化应该坚持的起码标准。下文中关于商业银行文化的论述,体现了这一精髓思想。文章并从商业银行的个案中,突出了企业文化建设的难点、重点,读之令人受益匪浅。 相似文献
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