重庆地质矿产研究院工作纪实

重庆地质矿产研究院前身为重庆煤田地质研究所，创建于50年前，现有职工258人，本科以上学历的有190人，其中博士、硕士32人，工程技术人员为职工总数的80％，同时具有一批国内先进水平的专业装备。研究院已构建起七所、二中心、一宾馆的业务保障机制。挂靠在院的单位有：重庆市煤炭质量监督检验站、重庆市煤炭司法鉴定机构、重庆市煤炭行业协会。     

北京京都会计师事务所有限责任公司四川分公司 四川京都君益工程造价咨询事务所有限公司 四川京都司法鉴定所

北京京都会计师事务所有限责任公司(浩华国际会计公司中国成员所)四川分公司，经四川省财政厅川财会[2001]1097号批复同意，于2001年8月21日经成都市工商局核准成立，具有证券、期货、审计、评估和金融相关审计业务资格，以及乙级工程造价咨询和司法鉴定资格。经上级事务所授权，     

室内环境有了司法鉴定机构

最高人民法院司法鉴定中心发布公告,根据最高人民法院《关于人民法院对外委托司法鉴定管理规定》要求,经审核批准中国室内装饰协会室内环境监测中心为人民法院室内环境检测方面的司法鉴定机构。自公布之日起,可以在人民法院的委托下,从事涉及室内环境检测方面的司法鉴定工作。近年来,由于建筑、装饰和家具造成室内环境污染而引起污染损害赔偿案件频频发生,一些消费者与房地产开发商、装饰企业和家具生产厂对簿公堂,要求退房、退家具、赔偿装修损失,甚至身体伤害的损失。这一方面说明消费者室内环境意识的提高,对室内环境污染的重视;另一方面…     

解读“法医鉴定改革的模板”

在市场经济日益发展和不断完善的今天,先行一步总是胜人一筹。由全国优秀科技工作者,北京市有突出贡献的专家任嘉诚先生1993年创办的北京市公安局法医鉴定中心,是目前中国大陆第一家集办案、科研、培训为一体的规模最大,服务项自、设施设置最齐全的法医鉴定专门机构。九年前,它成为中国法医界第一个实现法医体制改革的试验田,九年后的今天它打造出了法医鉴定改革的一块模板,为中国司法鉴定事业尽快与国际接轨和法医鉴定体制改革走     

四川省高级人民法院研究室主任陈明国在2005年国际房地产评估论坛“损害赔偿估价与社会正义”专题论坛上的演讲：房地产损害赔偿案件类型与赔偿金额的确定

司法鉴定是法院司法审判中认定事实的重要证据，有时可能是关键证据，最终决定案件的走向。比如，司法精神病鉴定，可以决定一个实施了严重犯罪行为的人是否要负刑事责任。因此，有人戏称，对于那些需要鉴定的案件，小是法官在判案，而是鉴定人员在断案。由此可见，司法鉴定对审判工作的影响。而评估作为司法鉴定的一种，是司法鉴定的重要方而。就当前人民法院房地产案件审判实践来看，由于法官受到专业知识的局限，需要进行鉴定、评估的比例较高，一般占到所有案件的50％以上。评估机构做出的评估结论，只要程序合法，没有其他充分证据推翻评估结论的，法院都会直接采证，进而作为定案的主要依据。因此，评估结论不仅影响法院的裁判，同时直接关乎当事人的切身利益。正是基于此，在需要评估鉴定的案件中，评估鉴定问题，成为当事人最为关注的问题之一。     

房地产司法鉴定机构执业范围的细分——完善名册制度的执行

在进入人民法院鉴定名册的鉴定机构名单中，涉及房地产的鉴定机构各自不同的执业范围，笔者根据法律文件的规定，分析了鉴定机构的特点，提出了改进建议，并系统整理了涉及房地产司法鉴定的各个鉴定机构资质和鉴定人资质的执业范围、行业管理部门及资质（资格）规定的有关文件，希望能对保证房地产鉴定结果的稳定性、维护司法公正性有所帮助。     

工伤保险待遇纠纷中司法鉴定意见的证据效力应作否定性评价

案例：李某系来自河南省襄城县的农民工,2014年6月,在伊犁某建筑安装工程有限公司（以下简称伊犁公司）提供劳务时,不慎摔伤,造成右跟骨骨折,第二腰椎前缘骨折。2015年1月经伊宁市人力资源和社会保障局认定为丁伤,同年4月,经伊犁哈萨克自治州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级,同年6月经新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定为伤残玖级。伊犁公司未为李某缴纳工伤保险。     

论会计司法鉴定的原则和方法

现代会计工作中的错帐、假帐以主会计犯罪时有发生,有效、合理、客观的会计司法鉴定是确定会计帐务真伪、司法审理的重要依据之一。章提出会计司法鉴定的原则和特征、适用会计司法鉴定的基本方法和具体的会计资料司法鉴定和实物资料的司法鉴定。这可以使会计人员和司法人员能够辨别出有铲的会计司法鉴定,减少会计帐务中司法审理的差错率。     

刍议关于工程造价的司法鉴定

本文对建设工程造价的司法鉴定的概念、鉴定的特点、鉴定原则,重点论述了完善工程造价司法鉴定制度的对策。     

浅谈司法鉴定机构满意度评价

司法鉴定机构提供鉴定服务,为审判提供法律依据,实现公平正义。本文旨在探讨多方主体对司法鉴定机构满意度评价中存在的问题,并在此基础上提出解决对策。