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组织创新对促进高校后勤深化改革、提高后勤服务水平和保障能力至关重要。文章从组织创新的角度探讨高校后勤改革。分析了创新对后勤改革的影响,指出深化后勤改革必须从创新机制构建入手,以提高组织能力和组织绩效为目标,构建能为组织提供持续、长久的创新动力机制。 相似文献
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高校后勤改革与大学生公寓文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
高校后勤改革过程中,不同教育层次、不同家庭背景的学生群居于同一公寓社区;大学生们在公寓楼群内进行着深层的文化互动和生活休闲,逐渐形成了不同特质的社区共同体。当前大学生公寓社区要加强文化建设,用现代管理方法优化学生的人居环境与育人空间。 相似文献
33.
节约型军队后勤建设,是我军贯彻党中央战略决策和全面推进现代后勤建设的必然要求,必须从转变思想观念上、强化节约意识上、优化规模结构上、强化科学管理上、完善体制机制上、推广节约技术上多方面着手,全面扎实推进我军节约型后勤建设。 相似文献
34.
实行会计委派制是高校后勤社会改革的重要内容,委派会计人员的素质直接影响着后勤财会工作的整体水平。切实提高委派会计人员的综合素质是高校后勤财务管理的重要环节,本文拟就此做以探讨。 相似文献
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36.
高校后勤文化建设是高校文化建设的重要组成部分.加强高校后勤文化建设,是弘扬学校精神、丰富校园文化建设的重要保证,是提升后勤职工的文化内涵和道德素养的精神基础,也是搞好服务育人、共建和谐校园的基础和保障.文章结合后勤实践,从塑造形象、提高素质、凝聚力量、营造氛围等几个方面,提出了对搞好高校后勤文化建设的认识. 相似文献
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38.
行政后勤工作是属于第三产业的组成部分,航天行政后勤工作是航天科技工作的重要组成部分,是保证科研生产正常有序开展和职工队伍稳定的重要物质基础。深化行政后勤改革既是适应社会主义市场经济体制的需要,是有力发展三产、建立现代企业制度的需要,也是航天整体改革与发展的需要。 航天科技集团第四研究院的行政后勤体制改革,早在20世纪80年代后期就大胆进行尝试。1989年由全部供给制的院务部,改组分离为行政部和机关管理服务中心;1996年将院直属的后勤服务单位优化组合,成立了独立核算、自负盈亏的生活服务公司;19… 相似文献
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一、统一思想,提高认识,把高校后勤保障社会化改革推向深入高校后勤工作是学校育人的重要组成部分,其改革应着眼于服务第一的观念,建立健全有效的后勤保障网络,形成全方位、高质量、功能齐全的后勤服务系统,以保证教学、科研和师生员工的学习、工作及生活需要,更好地发挥作用。同时要清楚地看到,任何一项改革必然伴随着思想的解放和观念的更新。由于受计划经济的影响,长期以来,许多同志对实行社会化保障在思想观念上一时难以转弯。有的习惯了传统的保障方式,认为原有的保障模式可靠、保险;有的只顾眼前利益,不愿从全局上考虑问… 相似文献
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