军事物流社会化保障研究

通过分析美军物流社会化保障,对我军军事物流的社会化保障提出了一些思考。指出军队物流社会化保障势在必行,我军应建立现代物流系统的观念、综合物流的观念、市场服务的观念,供应链管理的观念,调整军事后勤体制编制,从根本上解决我军的后勤问题。     

高校后勤财务管理现状分析及对策

长期以来,高校后勤保障体系对高校的稳定和发展做出了很大的贡献。随着我国教育体系改革和市场经济的发展,高校后勤服务也逐步有序地进行社会化改革,建立起在社会主义市场经济环境下,充分适应高     

关于建立高等学校后勤成本管理体系的思考

随着会计制度的发展与完善，对我国高校后勤产业化的发展提出了更高的要求。高校后勤实体实施《企业会计制度》可以促使其建立科学的成本管理体系与全社会相融。     

关于公安高校后勤社会化改革之思考

公安高校与地方高校相比,在培养目标、教学要求和管理方式等方面有其特殊性。公安高校的后勤改革一方面无法完全实现社会化,另一方面又必须接受市场经济大潮的洗礼。所以,如何贯彻落实全国高校后勤社会化改革精神,优化资源配置,建立高效、优质的后勤服务体系,找到符合公安院校特点的后勤工作改革方略,是一个十分重要的问题。     

关于高校后勤改革的探讨

一、高校后勤改革的必然方向 1.高校后勤社会化改革必然形成高校后勤服务实体。高校后勤社会化收革的实质，就是把原高校后勤服务性质的工作从高校剥离出来，实现高校后勤工作的专业化、集约化和产业化，建立起有特色的与我国高等教育改革和发展相适应的新型高校后勤保障系统。高校后勤社会化改革的核心标志是：人、则、物。实现与学校行政管理体制脱钩并从高等学校中剥离出来，成立一个独立自土、自负盈亏、自我发展、自我约束的服务型企业实体，     

高校后勤社会化须理顺几种关系

一、高校后勤社会化改革引起高校财务管理的变化1.财务管理体制的转变。改革前,各高校实行“统一领导,分级管理”的财务管理体制,后勤部门作为高校行政管理机构的重要组成部分,属于学校的二级核算单位。高校后勤社会化打破了以往旧的管理模式,改变了过去单纯的行政管理体制,将行政职能和经营职能分离,由同一财务主体变为两个独立的财务主体,由直接管理为主转变为以间接管理为主,由以行政管理方式为主,转变为以经济手段为主的新型控股关系。2.预算管理。高校在以往的预算管理中,后勤支出在各高校预算支出中占有很大比重,由于无法准确测定后勤…     

以人为本,提高后勤服务质量

随着社会主义市场经济的建立与完善,高校后勤管理也迈上了社会化管理的道路。在这一改革的过程中,如何保障后勤企业的生存与发展成为后勤企业面临的首要问题。文章以此为出发点,提出只有更新后勤管理传统观念,构建高校后勤企业文化,并在此基础上努力提高服务质量,才是增强高校后勤企业竞争能力的最佳选择。     

高校财务管理体制如何适应后勤社会化改革

高等学校后勤社会化改革,使后勤部门逐步从学校行政管理系统中规范分离,组建成自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤实体.     

谈高校后勤社会化进程中的思想政治工作

高校后勤社会化进程中的思想政治工作，包括两个重要方面：第一，如何使人们正确认识和理解后勤社会化；第二，如何使后勤工作人员转变观念、扎实工作、更好地实现高校后勤“三服务、两育人”的宗旨。章对这两个方面进行了探讨。     

美军军用包装的发展与现状

引言美军是在第二次世界大战中认识到军用包装的重要作用并开始发展军用包装的,经过半个世纪的发展,到目前在管理体制、标准化、人才培养、包装科研、质量保证等方面形成了比较完整的包装体系。这套体系对于保证美军后勤供应系统的完整起着重要的作用。目前美军认为,包装的作用不容小觑,它是后勤系统进行物资保障的基石。一旦包装不当,也许会导致整个后勤供应系统的崩溃。但是,美军在军用包装发展过程中也走了不少弯路。通过认真研究美军的发展历程,借鉴其发展过程中的有益之处,避免重犯美军犯过的错误,对于促进我军军品包装的发展,完善军品…