后任与前任

一位省委书记在谈到后任领导干部如何处理好与前任的关系时,明确提出：＂我不赞成现任和新任领导干部否认前任的工作,那样表面上是‘创新’‘开拓’,实际上是用手枪射击过去,用大炮轰掉未来。＂这话说得非常精辟,让人点赞。职场中,领导干部人事更迭,新老交替,吐故纳新,是正常现象。     

退市制度还能怎么改——以权代法谈何退市？

退市制度是资本市场进行优胜劣汰、吐故纳新的基础性制度安排之一。从2001年A股退市制度实施至今,累计有77家公司退市,其中30家是主动退市。总体上看,退市制度大多流于空转状态,没有发挥其应有的作用。缺乏有效退市制度的A股,造成某些垃圾股成为不死鸟,壳资源大行其道,不时成为市场追逐的热点。这无疑催生出劣币驱逐良币的效应,炒作之风盛行,理性投资难以得到合理激励。     

陈清泰：持续吐故纳新才能保障经济效率不断提升

著名经济学家陈清泰近期撰文指出,尽管竞争可能造成重复投资和企业倒闭,看似浪费,但竞争会吸引高效率企业的进入,淘汰落后的企业。正是持续的吐故纳新才能保障经济效率的不断提升。     

拿来的困惑与反思——有感于山东当代艺术展

山东当代艺术大展已于四月十三日落下帷幕，距今两月之久。此次大展名为“呼吸”，据其学术主持人岛子介绍“呼吸”意为对艺术的吐故纳新。的确，《盲人系列》的常磊、《唐山系列》的詹保国、《观念三维》的董明光等齐鲁新秀使观者看到了当代艺术生生不息的别样之光。然而，艺术家张永见先生于省博物馆门口砸毁黑色标致的那块巨石却一直落在我的胸口，禁不住翻开文学史去重读并反思“拿来主义”。[第一段]     

创新蜕变 打造全新“老介福”

人们常说,蜕变是美好的。因为只有蜕变,才能释放激情获得无限的生命力。企业的蜕变也是如此,蜕变后的老字号企业让人充满了期待,充满了欢欣。时代在变迁,老介福这一百年老店在历史的长河中一直在不断地吐故纳新,以自己独特的方式逆境成长。最终,它以顽强的“生命力”通过了世人的检验,从传统型零售商业企业蜕变成现代商业企业。全新换代的...     

浅谈书法艺术的生命力

书法创作中的“自我更新”是书法艺术生命过程的特点,即同化与异化、摄取与排泄,我国传统的词语称之为“吐故纳新”,科学的术语叫做“新陈代谢”。如果自我更新的运动停止,生命就会死亡。自我更新的能量与动力就是生命力。我国的书法艺术数千年来一直没有停止过自我更新。在各个历史阶段中,自我更新愈突出者,其生命力就愈强大。书法的生命力大致体现在以下三个方面。     

银行资本“吐故纳新”

商业银行目前正面临两大压力：一是服务实体经济的压力增大,二是因信贷支持经济导致的资本压力增大。因此,尽快开展商业银行资本工具创新,争取成为新型资本工具的发行试点行,对商业银行的资本补充来说是非常必要的。通过资本工具创新,不仅可以增强银行资本吸收损失的能力,而且还可以缓解银行股权融资的压力。     

古代职场中为何流行“傲礼”？

一。“傲礼”的由来及使用条件 “傲礼”是古代商场政界中高级人才对其上司所实行的一种特殊礼节。故意对某人表示傲慢，反而会使某人更受人尊重，因为这样才可使对方的高贵品德更为人所知。侯生故意对信陵君表示傲慢，王生故意对张廷尉表示傲慢，汲黯故意对大将军卫青表示傲慢，都是为了使对方更受人尊重。这就比那些在大庭广众之中，对上级阿谀奉承、极尽溜虚拍马之能事的无耻之徒不知高明多少倍。当然，以傲为礼，还要拥有三个必备的先决条件：一是对方正处于“争夺之时”。二是对方具备海纳百川的王者胸怀。三是自己确有其才。如果对方已经是群英所向，或是对方暂时无力吐故纳新，或是对方不能容物，只爱谄媚浮滑之人，或是对方一贯信奉“君子致广大而尽精微，尊德性而道问学，极高明而道中庸”的低调处世学，再或自己确无真才实学，还要这样“傲”，那便是自讨没趣、贻笑方家了。     

变与不变：上海城投20年的坚守与蜕变

其一方面浸染时代特征，经济政策和宏观环境的大起大伏均在其身上留有鲜明印记，另一方面，亦足见其在经营过程中，不失企业本色，善于吐故纳新，勤于大胆试探亦筹谋周到步步为营     

企业生存之路在于创新商业模式

中国存活的企业在收获梦想与光荣之后，应着手思考企业的发展问题。然而，不少企业出现了肥胖“症状”：机构臃肿、人浮于事、工作量不饱满、盲目乐观、裹足不前……从2008年金融危机爆发到逐步深化，已经有一大批企业因一身“赘肉”而在竞争中被淘汰。