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现在是知识经济时代,人才资源已经成为第一资源。小企业要在竞争非常激烈的市场环境中获得生存与发展,比大中型企业更要重视人才资源的引进、开发与使用。其中关爱员工,树立以人为本的管理理念与管理方式,应该成为知识经济时代小企业做好人才资源开发工作的重要方面。人是一切财富中最宝贵的财富,是关系企业兴衰成败的关键因素。 相似文献
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在市场经济条件下.企业法定代表人拥有较大的经营管理自主权.其决策行为对企业发展起着举足轻重的作用。随着审计监督制度的日益完善.经济责任审计做为一项考核企业法定代表人政绩、业绩的手段.已越来越受到社会各界的重视.特别在规范企业法定代表人行为,严肃国家财经纪律.加强国有资产管理. 相似文献
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《福建质量技术监督》2005,(1):40-40
1月15日至2月15目.湖南省质量技术监督局将集中开展食品质量安全月执法行动。重点对10类节日热销商品进行把关,确保春节期间消费者食品消费安全。 相似文献
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人是提高生产率的最主要源泉,企业要想提高生产率和得到与之俱来的经济效益就必须尊重每一个员工。这是许多成功企业的切身感受和共同认识,也是追求卓越管理的真正秘诀。管理的秘诀是尊重人,那么尊重人的秘诀又是什么呢?换句话说:怎样做才算尊重员工,并达到预期的效果呢? 相似文献
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美国麻省理工学院教授、前美国总统克林顿经济顾问莱斯特&;#183;瑟罗说到一种现象,不拥有自然资源已不会成为竞争的障碍,日本没有自然资源也富了,阿根廷有自然资源却富不起来,因此他断言,“在21世纪自然资源不再是竞争的保障了”。 相似文献
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