对实施金融人才战略的定位思考

人才是最宝贵的资源,如何培养、吸引和用好人才是当前的一项重大的战略任务,本文就实施金融人才战略进行认真的研究与探索。思考之一,实施金融人才战略要认清形势,增强紧迫感随着我国金融体制改革的不断深入,尤其是加入世界贸易组织之后,一些外资银行纷纷在我国建立机构,国际间     

青海省信贷咨询系统运行中存在问题及其对策

银行信贷登记咨询系统是企业和个人征信体系的基础工作，是重要的信息源。但随着信贷业务的快速发展和入网商业银行的增加，城市中心支行分系统采集的借款人数据信息逐年增多，管理范围日趋广泛，同时系统运行中仍存在一些不稳定因素，借款人的社会信用信息也不完整，这些都对青海省银行信贷登记咨询系统的管理和应用提出了严峻挑战。如何进一步完善城市中心支行分系统，如何以科学、常规、制度化的管理方式管好系统，促进系统作用的进一步发挥，已成为银行信贷登记咨询工作的一项重要而又迫切的问题。     

银行股改应注意的问题思考

“国有商业银行股份制改造工作意义深远，责任重大，不仅关乎银行自身的生存和发展，更关系着我国经济金融发展的全局，是一场输不起的改革，是背水一战，只能成功，不能失败。”这是年初温家宝总理在全国金融工作会议上对银行提出的总要求。同时国务院动用450亿美元的国家外汇储备，通过中央汇金投资有限责任公司，对中国银行和中国建设银行进行投资，以增加其资本金数额。并允许两家银行动用原有的所有者权益冲销不良资产，这一举措为两家银行股份制改革的顺利实施奠定了基础。现阶段，两家试点银行正以求真务实的精神，在正确处理好改革、发展与稳定关系的基础上，以建立良好的公司治理机制为依据，转变经营理念，提高管理水平，提高人才素质，努力降低不良资产，稳步推进股份制改造的步伐。广大员工也积极投入股改行列，思考股改惠及自身和企盼分享股改成果。面对如此重大的、全新的股改举措，笔者认为关键是要把加强资产质量、经营质量和道德质量的机制建设作为重中之重来对待，下决心加以治理和提高。     

求真务实开拓创新依法做好辖内银行业监管工作

一、认清形势，统一思想，进一步增强做好监管工作的责任感和使命感。2003年是广东银监局的开局之年。广东银监局一手抓筹建，一手抓监管，努力实现筹建与监管两不误，初步建立起广东银行业监管的新框架，有效促进辖内银行业的安全稳健运行。目前，广东银监局各项工作基本走上正轨，辖区派出机构筹建工作也基本完成，19个地(市)银监分局挂牌完毕，并成立了40     

基层央行如何适应职能调整的新形势

银监会已从上到下挂牌成立了，银行业监管职能从央行分离出去后，摆在央行面前的形势是什么?基层央行如何适应?下面谈点看法和建议：     

构建先进企业文化，提升商业银行核心竞争力

商业银行的核心竞争力，实质是一种独特的竞争优势，是商业银行不断创造优势、实现可持续发展的能力。现阶段我国商业银行的核心竞争力是什么?有人说是业务创新能力、市场营销能力，有人说是优秀的人才，也有人提出是具有竞争力的产品     

“洋打工”在中国

<正> 加入世贸组织后,中国已成为全球最具吸引力的劳动市场,目前,“洋打工”活跃在各行各业。以前来华工作的外国人都是“三顾茅庐”请来的洋专家,而如今的“洋打工”却大多主动来到中国。目前在华就业的外国人已超过6万,他们主要集中在北京、上海、广州等地。据统计,在北京常住的外国人达3.4万人,其中近两万人领取了就业证。他们从事的主要工作是行政、销售、生产、财务以及厨师、教师等,来自日本、美国、韩国、德国、新加坡等90多个国家和地区。     

弘扬劳模精神 造就新一代蓝领人才

今年“五一”国际劳动节已过,媒体对“劳模”的关注也不再那么强烈,然而,对于这些劳模所在的企业来讲,劳模精神永远是实实在在的,劳模不仅仅代表着企业的形象,而且能为企业创造丰富的物质财富。弘扬劳模精神,培养新一代蓝领人才,才能保障企业竞争力的持续增强。     

深核集团：蓄势奋进谋发展

2003年，深核集团实现工业总产值25亿元，销售收入212亿元，利润总额2488万元，国有资产保值增值率为106％，超额完成了与中国核工业集团公司签订的《资产经营合同》确定的经济指标，连续第六年荣获深圳市文明企业称号。     

创建学习型企业争做知识型劳动者

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“要形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”企业是社会的重要组成部分，而随着市场竞争的深化，企业面临的竞争已由产品竞争、质量竞争、技术竞争、服务竞争，深入到人才竞争，进而