讲党性 重品行 作表率——记荣获2012年度“天津市‘五一’劳动奖章先进个人”称号的天津市东丽区万新街杜庄社区管委会书记 王医顺

近年来．天津市东丽区杜庄社区管委会书记王医顺结合实际．健全完善保障体制。扎实开展基层组织建设．他在工作中勤于思考,敢于创新．认真学习党的十八大会议精神．深入学习贯彻落实科学发展观．全面加强和改进党组织的思想、组织、作风和制度建设．严格按照“五个好”的目标要求．以提高两委班子成员素质为关键．不断完善工作机制,坚持重大问题集体研究．充分发扬民主．尊重集体智慧。形成了民主科学决策机制．积极拓展民主的有效形式,深化村务公开,民主管理,落实民主决策“六步工作法”等制度．促进党组织工作的规范化、村民自治的法制化、民主监督的程序化,开展了“讲党性、重品行、作表率”活动,加强党员教育活动,活跃“三会一课”内容．认真做好党员发展工作．深入开展了实践科学发展观活动和创先争优活动．开展了“强修养、提境界”主题教育实践活动。     

家园联动养成幼儿良好品行习惯的策略探究

六岁以前是幼儿良好行为习惯、良好性格初步形成的关键期,年龄小,可塑性强,最易接受各种影响和教育。怎样引导幼儿全面健康的成长？这是全社会所关注的大事。往往一些家长看中的是自己的孩子的智力和才艺,忽视了对幼儿良好行为习惯、品德思想等方面的教育和引导,以至于养成了不少的独生子女的独、娇、骄、霸的人格偏态,以至于在幼儿园集体生活中表现出自私、任性、不能与同伴友好相处、劳动观念缺乏等不良行为。     

高管机会主义品行与公司信息披露决策

文章构建相应策略识别了高管机会主义品行,并探究其对公司信息披露决策的影响。研究结果表明,高管的机会主义品行会显著增加公司信息披露违规、真实盈余管理行为;提升公司选择非国际"四大"会计师事务所的概率,并支付更高的审计费用。随着高管机会主义水平上升,公司更有可能作出上述决策。进一步地,国有产权能在一定程度上抑制高管机会主义品行对信息披露质量的负面影响,却显著增加了公司应计盈余管理;当高管机会主义水平较高时,国有产权也无法发挥有效治理作用。从经济后果看,高管的机会主义品行能被资本市场识别,并显著减损公司未来价值。     

中组部下发《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》要求——造就有本领重品行的村党支书队伍

近日，中央组织部下发《关于加强村党支部书记队伍建设的意见羚（以下简称《意见》），对建立健全村党支部书记的培养选拔、责任监督，教育培训、激励保障等各项工作机制，着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍提出了明确要求。     

试论企业文化的品质、品格与品行

企业文化的作用在哪儿？说到底，恐怕在于提高企业的品位、提升员工的素养。这就要求企业文化要重品质、品格与品行。企业文化的品质，主要体现在企业的价值理念也就是价值观。价值观是个“总开关”，它不仅反映一个企业立身处事的信念、倾向、主张与态度，而且对企业起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。企业的这种价值理念，用通俗的话讲，就是企业要奔向哪儿、目标是什么？员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么？这是一个企业发展的“纲”。只有纲举，才能目张；只有企业品质好，才能经得起风吹浪打，耐得住时光磨砺。     

提高新时期中青年干部的素质与能力

在新的历史时期,中青年干部肩负着加快发展、维护稳定、为民谋利、促进和谐的重大责任.必须加强自身的党性修养,培育良好品行,在提高思想认识中增强"五种意识",在立足本职岗位中创造一流业绩.     

省工商联部署开展“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育活动

为深入贯彻学习党的十七大和胡锦涛总书记在第十七届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，巩固“作风建设年”活动成果，根据省委作风建设工作部署和省纪委十二届二次全会的要求，     

谈如何培养中学生的人文素质

人文素质是现代人才所必须具备的重要品质，也是中学语文教学所要承载的重要育人任务，本文就培养中学生人文素质的方法做点滴探讨。     

品行的分量

一个名字叫希亚达的女孩在医院护理病重的母亲,因无钱续交医疗费而在走廊踯躅徘徊。突然她发现地上有一个包裹,连忙拾起来交给了母亲。母女俩打开包裹惊呆了,里面装有10万美金和一份机密的市场情报。母亲让女儿赶紧到拾到包裹的地方等待失主,以免人家着急。丢失包裹的是一位富商的妻子。当富商急匆匆来到医院的时候,看到瘦弱的希亚达怀抱包裹,蜷缩在清冷的走廊里冻得瑟瑟发抖。富商感动至极,决心尽全力帮助她们,但希亚达的母亲最终还是撒手人寰。