浅谈结构式支付方式

我国及大多数国家的民事责任赔偿金支付方式为一次性给付或者定期金方式给付。但这两种支付方式均有缺陷。在此,笔者简要介绍一种新的赔偿金支付方式——结构式支付方式,以求能达到抛砖引玉的效果。     

《包装材料透氧性》成为ASTM国际标准

最近，由ASTM F02委员会（软塑阻隔性包装）批准的ASTM F2622《包装材料透氧性》测试标准为各阻氧材料供应质量提供了检测依据。这些材料常用于食品、药品和消费产品生产企业、大学和研究机构以及其它工业企业，它有益于透氧设备制造商之间的公平竞争。新测试标准通过用不同感应器测试塑料薄膜和片透氧率方法。F02．10渗透小组制定了此标准。     

政府医疗管制研究文献述评

医疗改革问题一直是经济学各科领域关注的热点问题,但管制经济学对此问题的关注却大大逊色于其对自然垄断改革问题的关注。现有相关研究大都分散在卫生经济学、医疗保险学、社会保障学等学科领域中,并没有像自然垄断管制研究那样,已经形成了系统而专门化的研究文献。不过,现有研究在政府医疗管制的依据、管制的行为动机、医疗费用控制和政府医疗管制绩效等方面已经取得了可喜成果,为医疗管制问题研究奠定了基础,也预示着医疗管制问题研究的未来趋势与发展方向。     

远东集团的经营哲学

远东集团是一个创建于1 990年、主要从事电线电缆生产经营的民营股份制企业集团,目前注册资本3亿元、总资产10亿元、员工2100余名,拥有8家核心企业、4家控股公司.     

“名实问题”与术语标准化纵横谈

名实问颗是一个古老的逻辑学和哲学问题。同时也是语言学的一个最基本的问题（与字和词的形音义相关）。     

企业文化中的"禅"理

“禅”是中国文化的精髓，以佛家感悟人世为核心，但又融合了儒家和道家的思想精华，其实质就是一种对人生的哲学感悟。应该说，东方哲学的成就不亚于西方哲学，中国的禅文化在日本、韩国等国家的企业得到了非常高超的应用，比如日本许多企业高层管理者要定期到寺院进行打禅修行，“经营之神”松下幸之助的传奇一生中最重要的一个朋友，就是一位僧人。     

试论我国工程造价管理改革

文章阐述了我国目前工程造价管理存在的主要问题及产生问题的原因，提出工程造价管理的体制、计价依据及计价方法的改革思路。     

略论员工评估及提升的两类方法

维持企业人力资源的相对稳定，是企业人事管理工作的一大目标。如何给予员工以正确的评估及适时的提升，是企业维持人力资源相对稳定的重要课题。对员工进行评估并籍此作为提升依据的方法有很多，但从本质上来说不外乎两大类：一类是以年资为主，一类是以业绩和能力为主。     

水电建筑工程预算定额的编制依据及注释

水电建筑工程定额结合了新技术、新工艺和新方法，在章节结构和子目设置方面作了较大的补充和调整，自试行以来受到多方关注。为了进一步方便专业人员掌握和使用，并不断完善水电建筑工程预算定额的内容，对定额编制的计算方法和有关说明进行相应解释；以便水电工程造价专业人员在使用预算定额时了解。