全文获取类型
收费全文 | 87569篇 |
免费 | 302篇 |
国内免费 | 135篇 |
专业分类
财政金融 | 10362篇 |
工业经济 | 4243篇 |
计划管理 | 19567篇 |
经济学 | 10449篇 |
综合类 | 5808篇 |
运输经济 | 1035篇 |
旅游经济 | 174篇 |
贸易经济 | 18120篇 |
农业经济 | 3459篇 |
经济概况 | 14227篇 |
信息产业经济 | 214篇 |
邮电经济 | 348篇 |
出版年
2024年 | 127篇 |
2023年 | 803篇 |
2022年 | 1311篇 |
2021年 | 1510篇 |
2020年 | 1700篇 |
2019年 | 913篇 |
2018年 | 386篇 |
2017年 | 1057篇 |
2016年 | 1531篇 |
2015年 | 2426篇 |
2014年 | 6014篇 |
2013年 | 5199篇 |
2012年 | 5804篇 |
2011年 | 7093篇 |
2010年 | 6955篇 |
2009年 | 6260篇 |
2008年 | 7802篇 |
2007年 | 7315篇 |
2006年 | 5497篇 |
2005年 | 5855篇 |
2004年 | 3720篇 |
2003年 | 2944篇 |
2002年 | 1757篇 |
2001年 | 1410篇 |
2000年 | 1134篇 |
1999年 | 388篇 |
1998年 | 291篇 |
1997年 | 179篇 |
1996年 | 148篇 |
1995年 | 100篇 |
1994年 | 108篇 |
1993年 | 46篇 |
1992年 | 36篇 |
1991年 | 34篇 |
1990年 | 24篇 |
1989年 | 22篇 |
1988年 | 19篇 |
1987年 | 19篇 |
1986年 | 17篇 |
1985年 | 22篇 |
1984年 | 3篇 |
1983年 | 6篇 |
1982年 | 5篇 |
1981年 | 4篇 |
1980年 | 7篇 |
1979年 | 3篇 |
1976年 | 1篇 |
1958年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 656 毫秒
21.
《太原城市职业技术学院学报》2019,(5)
现行量刑指导意见提供的量刑方法仍然采用同向相加、逆向相减的方式,对量刑情节并不区分责任刑情节和预防刑情节,导致量刑过程虽然简便但太过粗糙。消极的责任主义在量刑领域发展出"点与幅"两种理论,"点与幅"的争论已持续了数百年之久,双方针锋相对地提出了己方理论的优势和对方理论的缺陷,在争论中留下了许多闪光的精华。吸取双方的理论经验,在我国的量刑指导意见中区分影响责任刑的情节和影响预防刑的情节,并通过按比例适度突破责任刑和量刑情节类型化两方面改良我国的量刑指导意见,可以更好地发挥量刑工具理论提供量刑依据、保障人权、实现公平正义和提高司法效率的理论作用。 相似文献
22.
23.
24.
财务人员或者财务工作中的“财”,是由“贝”+“才”合并构成的,“贝”在古代最开始用贝壳当货币,是作为交换的工具,跟钱有关;“才”有专业技能的人才、创造价值的人才。“务”包含两层含义,即业务和服务。业务,财务工作是一项专业性很强的工作,是一项终身学习的工作;服务,财务部门作为服务性工作,财务人员应强化服务意识,自动自觉地为业务部门做好服务工作。把“财”和“务”结合起来是财务,就是反映企业经济活动业务的货币记录,并为企业的经营管理决策提供服务的工作。弄清了财务的最初含义,财务人员才能从财务本身的“初心”“使命”来明确工作的方向和目标。 相似文献
26.
27.
28.
29.
预算管理被我国企业广泛采用,可谓是八仙过海,琳琅满目,大家用尽了方法,但是预算管理收效甚微.所以有人引述杰克韦尔奇之预算管理死结论,认为预算管理只会让企业付出最大的成本得到最少的回报.其实,只是我们错误的将预算工作片面的交给了财务会计去处理,而他们又运用了错误的预算方法,导致了预算失败.对于一个企业而言,预算没有恒古不变的死定理,只有适合自己的方法才是唯一解决之道. 相似文献
30.
一直以来,在企业管理中绩效评价都是一项重要内容,无论是在企业财务、会计决策方面还是在整个资本市场领域都是一项重大课题,同时它也是一个极具有现实意义的问题.对于一个企业来说,想要实现长足的生存与发展,前提是需要拥有一套完善且具有实践意义的财务管理系统、激励报酬制度以及财务业绩评价指标.但就当下多数企业的形势来看,我国业绩评价的发展仍然存在一些问题,绝大多数企业的业绩评估的标准不够完善,多以销售收入和盈利增长为主,有着不可避免的局限性.与此同时,经济高速发展,竞争不断加剧,在这种情况下,如何在激烈的市场竞争中保留自身的发展优势?如何有效分析和解决传统绩效评价中存在的突出矛盾?如何在EVA基础上提出有效的企业绩效评价?这些都是企业需要亟待解决的问题.本文将以企业财务绩效评价作为研究对象,对其面临的问题和困境进行探析,分析传统绩效方法存在的主要问题,并根据企业自身的发展有针对性地提出基于EVA的企业绩效评价,以促进我国企业的财务管理和绩效体系的全面发展. 相似文献