心理契约破裂对组织公平性与组织公民行为影响的实证研究

文章旨在探讨心理契约破裂对员工组织公民行为产生影响的作用机制,结果表明：心理契约破裂对组织公平性、组织公民行为有正向影响;组织公平性对组织公民行为有正向影响;组织公平性是心理契约破裂与组织公民行为之间的缓冲变量,缓冲效用主要通过分配公平与信息公平两个因素来实现。     

基于心理契约的高职教师管理策略探索

本文在心理契约基本理论的基础上,结合高职教师心理契约研究现状,认为对于高职教师的管理可采取以下策略:提高教师的认知能力、学院与教师充分沟通、建立心理契约预警系统、建立适当的竞争机制、改进教师的福利待遇、稳定学院政策、与教师制定职业生涯规划.     

洛克自然权利理论述评

约翰·洛克认为人的权利在自然状态中是存在的,是先于国家和政府产生的。本文以洛克自然权利理论为依据,阐述个人权利、政治社会、政府的形成以及三者之间所具有的关系。     

皈依现代商业文明才能长大

在充分尊重、吸纳、践行现代商业文明方面,在恪守契约精神、运用财富和影响力去提升社会整体的共同福祉方面,中国企业大大不如人意     

会计准则制定权问题的探析

会计准则具有经济后果,会影响社会财富分布的格局。本文通过对我国会计准则制定权应当归谁和应当由谁来具体行使这两个问题进行分析发现:随着我国资本市场的发展和完善,会计准则制定权应该由财政部向证监会转移,逐步过渡到以证监会为主、财政部为辅的体制;而会计准则制定权的具体是由政府还是民间组织行使,主要取决于两种方式下成本高低。在我国现行的会计准则制定中,应提高参与者的代表性,使会计准则具有契约性共识的属性。     

用结构分析法认识明清土地的所有权问题

考察明清时代的契约文书,对其法律属性进行深刻分析,可以认识明清土地私人所有权的结构形态,揭露其横向结构与纵向结构之间的互动,对当前的土地流转方式和方法具有启示作用。     

“国债＋回购”无风险理财新选择——国债现券与回购利差套利方法的实用性研究

国债回购具有类似于国债风险低、收益稳定、流动性高的特点,由于我国国债以及证券市场发展的不完善,在国债现券和回购之间长期存在着大约2％～3％的利差。利用国债现券与国债回购之间的利差进行无风险套利,既规避了金融风险,又充分利用了资金的使用价值,其收益远高于同期银行存款利率。在目前理财手段并不丰富的背景下,非常值得向投资者推荐。     

联合国全球契约最新动态

潘基文在达沃斯呼吁全球契约伙伴实施“绿色新政”,全球契约呼吁支持联合国在海地的救助行动,全球契约与BSR发起供应链可持续发展项目     

寿险合同持续期的实证研究:一个契约的视角

本文将寿险合同持续期,作为研究的对象。以契约经济学的方法,分析保险合同,将影响持续期的因素分为:投保人特点、保险人行为以及契约外部环境。运用来自山东某人寿保险公司的保单数据,研究了各类因素对持续期的影响。极大似然估计的结果显示,三类因素对寿险合同持续期都有显著影响。其中,服务质量、职业风险以及定期存款利率对契约持续的影响最大。另外,收入、年龄、同业竞争,也对持续期有显著影响。     

心理契约对雇佣关系的影响

心理契约存在于企业员工的心中,柔性的管理使员工与企业保持良好和稳定的关系。本文通过对心理契约发展过程的研究,阐述心理契约建立、形成和实现过程对雇佣关系的影响。