全文获取类型
收费全文 | 4694篇 |
免费 | 16篇 |
国内免费 | 5篇 |
专业分类
财政金融 | 1213篇 |
工业经济 | 106篇 |
计划管理 | 888篇 |
经济学 | 635篇 |
综合类 | 278篇 |
运输经济 | 40篇 |
旅游经济 | 12篇 |
贸易经济 | 717篇 |
农业经济 | 117篇 |
经济概况 | 696篇 |
信息产业经济 | 9篇 |
邮电经济 | 4篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 15篇 |
2022年 | 33篇 |
2021年 | 24篇 |
2020年 | 41篇 |
2019年 | 38篇 |
2018年 | 11篇 |
2017年 | 59篇 |
2016年 | 77篇 |
2015年 | 200篇 |
2014年 | 344篇 |
2013年 | 263篇 |
2012年 | 343篇 |
2011年 | 367篇 |
2010年 | 385篇 |
2009年 | 367篇 |
2008年 | 438篇 |
2007年 | 404篇 |
2006年 | 285篇 |
2005年 | 380篇 |
2004年 | 258篇 |
2003年 | 145篇 |
2002年 | 71篇 |
2001年 | 50篇 |
2000年 | 33篇 |
1999年 | 12篇 |
1998年 | 12篇 |
1997年 | 11篇 |
1996年 | 8篇 |
1995年 | 6篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 7篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 5篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 2篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
1984年 | 1篇 |
1980年 | 2篇 |
1958年 | 1篇 |
排序方式: 共有4715条查询结果,搜索用时 62 毫秒
161.
坚持做长期正确的事,时间会给出答案。人生如此,投资亦如是。近期,在人社部公布的2019年度企业年金成绩单中,公募基金整体业绩回报抢眼。其中,银华基金管理的单一计划和集合计划含权益类组合,加权平均收益率分别为10.26%和9.62%,在基金公司中分别排名第二和第三,固定收益类组合加权平均收益率为6.08%,明显超越平均水平。这份成绩单的背后是银华基金2018年以来对年金业务进行的一系列大刀阔斧的改革。银华基金于2018下半年将年金业务归入固定收益部管理,并成立牵头负责年金投资业务的二级部门养老金投资部。同时,得益于内部开放式的架构,固定收益部内优秀的投资经理和投资团队也能参与到年金投资中,以银华基金固收专户为代表的投资团队就在年金产品的固收投资中发挥了重要作用。 相似文献
162.
163.
"并轨后体制内外仍有差距,主要来自职业年金",国家近日出台的养老金并轨系列举措中,机关单位的"职业年金"制度是公众关注的热点。虽然企业早就有与之类似的"企业年金",但是因为缺少硬性推动,国内只有不到10%的企业实行该政策。在济南,也仅有30家企业有企业 相似文献
164.
一直以来,国家对于水利工程的建设都是投入很大,因为它的建设是直接关系到国家经济发展和国民生活的,进而全国各地在大中小型的水利工程建设中都取得了很好的成绩,但是,在取得很大成绩的同时,由于工程量多、规模大、技术管理与质量方面还不能满足客观的需要,尤其是大坝工程中,混凝土质量问题就是常见的需要处理的问题之一,因此,作为专业的技术人员,必须要对已建或者是未建的工程。一定要在发现质量问题后,必须要给予及时的处理,并要及时提出具体的分析,从中找到有意义的经验进行总结,为以后的工程打下安全结实的基础。 相似文献
165.
集合年金计划实施以来,在金融业的大力推动下,我国中小企业企业年金得到了快速发展。但是这种在资本主义土壤下成长起来的制度与我国目前金融业的发展状况、中小企业自身发展能力以及现行的企业年金制度、政策等方面存在着诸多不匹配的地方.使得目前的集合年金计划发展缓慢。本文针对集合年金计划的发展现状以及在发展中存在的问题做了详细的论述,并提出了一系列的改进措施和建议.以期为实现金融业与中小企业集合年金计划的互动发展提供一条有效路径。 相似文献
166.
167.
王旭 《中国农村信用合作》2014,(13):104-105
<正>老年客户呈现以下特点:一是侧重网点的舒适与方便。由于老年人的视觉、听觉明显下降,反应比较迟缓,对外界刺激较为敏感,在网点选择上会考虑位置远近、安全舒适及方便快捷程度等。二是依赖度较高。老年客户有较强的理智性与稳定性,对新生金融产品的接受程度不局,忠诚度一旦养成,不会轻易改变选择。 相似文献
168.
企业年金是指在征服强制实施的公共养老金之外,企业在国家相关法律法规的指导下,企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。与此同时,人力资源是企业的第一资源,企业年金制度的建立可以起到增加企业凝聚力、提高劳动生产率、完善企业薪酬管理制度的一系列重要作用。 相似文献
169.
170.