政府如何支持我国造船业的发展

由于船舶工业的性质、特点及其在国家经济中的地位和作用，许多国家对船舶工业给予高度重视与支持。进入新世纪的中国造船业面临一个很好的发展机遇，文中结合我国造船业的发展实践，提出了6点政策建议。     

浅论人力资源战略管理中的“人才再造”

本文从人才的内涵和实践出发,分析了人力资源开发遇到的瓶颈和障碍,提出了处置的建议对策.     

他山之石，可以攻玉——我院2010年青年教师教学基本功竞赛观后感

在观看了学院举行的“青年教师教学基本功竞赛”的视频录像后,作为一名大学英语教师,对照审查了自己教学的方方面面,感触颇深,受益匪浅     

建设类高职院校优秀学生企业领导岗位能力训练班人才选拔方法研究

近年来,为适应高校育人目标和新时期用人单位对人才的要求,优化教育资源,促进优秀学生全面发展,努力建设一支坚持正确政治方向、具有开拓进取精神、较强的业务能力、优秀的管理素质和大局眼光,能够在和谐校园建设中及今后的工作岗位上发挥生力军作用的高素质的优秀学生骨干队伍,在广大青年学生中树立积极的导向,选拔一批优秀学生,开办建筑类职业学院优秀学生企业领导岗位能力训练班。     

论企业招聘物流人才的知识技能标准体系

物流企业发展的关键因素之一是物流人才．目前我国物流人才紧缺，从业人员受教育程度偏低、务实经验缺乏。为此，企业需建立招聘物流人才的知识技能标准体系，特应用型的物流人才招聘到自己的企业里，为企业创造第三利润提供人才保证。     

浅析近年东北地区人才流失的原因

近年来,东北地区人才流失日益加剧。据调查分析,造成其人才流失既有内部经济结构存在问题,也有地域发展不均衡的外部因素影响;既受到当地人才机制、就业环境等制约,也有人才个人因素的影响。     

在企业激励机制中个人所得税的纳税筹划

在知识经济时代，企业的竞争是人才竞争。公司为了提高员工工作绩效，留住人才，纷纷制定员工激励体系。可是，一些公司在设计激励体系时，没有考虑税收筹划，使公司在激励中承担较高纳税成本。从维护企业利益，减轻纳税负担的角度出发，企业应该重视对激励机制中个人所得税的筹划问题。     

民营企业的用人之道--广东省佛山市南海区民营企业的实证研究

在民营企业求生存、图发展、做大做强的过程中，人才起着举足轻重的作用。文章介绍了广东省佛山市南海区一批民营企业通过科学用人提高企业竞争力、走在全国同行业前列的事例。为民营企业的持续、健康、稳定发展提供了有益的启示。     

组织协同——中小企业跨国能力的培养

哈佛的一项调查显示，在国际化的组织结构选择方面。所有进军国际化的公司中有60％的公司首先采用了国际分部式的组织结构，即这些公司把其在国外一个市场或几个不同市场的商务活动的管理。不管是国内产品的出口还是国外销售机构的设置，再或是投资活动，都集中于一个国际分部（Davis，1979）。对于这些公司，国际分部式的组织结构是一种普遍的、潜在有效的组织结构。它有利于加强公司国际业务的管理，实现业务与世界市场接轨，并有利于促进国际性管理人才的培养。     

我国农村人才资源开发现状与对策

农业、农村、农民问题,已成为关系我国改革开放和现代化建设全局的重要问题,解决“三农”问题涉及方方面面,但根本出路还是在于人才。我国拥有世界上数量最大的农业人口,农村人才得不到很好的开发,实施人才强国战略就无法落到实处。