高安市卫生防疫站

高安市卫生防疫站成立于1962年，隶属高安市卫生局的公益性全民事业单位。现有在职职工53人，其中高级职称人员1人，中级职称人员21人。该站座落于市碧落路5号，建筑面积近5000平方米。     

“在职职工重大疾病保险”使温州分行员工受惠

日前,温州分行工会亲切慰问患恶性肿瘤的一名内退女工并送上一份“在职职工重大疾病保险金”。该女工去年8月份诊断为右乳腺块纤维腺癌,手术费用20万元,自理近5万元,女儿又在读研究生,每年学费25万元左右,家中经济十分拮据。去年底,该行工会曾对其进行过特困救助,此次又积极联系温州市总工会相关部门,在最短的时间内为其争取到在职职工重大疾病保险金。使她深受感动。     

公司高管在职消费研究述评和展望

本文在阐明在职消费研究意义的基础上,从在职消费成因、影响因素及其经济后果三个方面梳理了现有的研究成果,并对在职消费未来的研究方向作出了展望。这对于研究企业高管薪酬契约的安排、薪酬激励与制度约束的权衡、企业产权保护与绩效提高,具有重要意义。     

浅谈推进和完善住房公积金管理的对策建议

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金．是职工及其单位按规定存储起来的专项用于职工住房支出的住房储金．由职工和单位共同缴存．全部归职工个人所有。本文简要总结回顾天津市住房公积金制度的发展沿革．认真分析住房公积金管理工作存在的实际问题．就进一步完善住房公积金管理工作提出了相关对策建议。     

前进中的武汉市黄陂区前川街第六小学

黄陂区前川街第六小学位于武汉市黄陂区前川石阳街247号,创建于1999年1月,占地35亩。学校目前有教学班32个,学生1823人,在职教师120人,其中大专以上学历116人,市级骨干教师、区级学科带头人及区级优     

当前社区和驻村警务建设中存在的问题及对策

社区和驻村警务室的建设对缩短警民之间距离,促进和谐警民关系,更好地方便服务群众起着重要作用。文章从自身实践的角度分析了目前社区和驻村警务建设存在的问题与形成原因,并有针对性地提出了进一步完善社区和驻村警务建设的对策。     

民警巧擒“偷鸡贼”

一天上午,安徽省无为县交警大队无城中队接到110指令,称两名涉嫌盗窃的男子乘坐一辆红色面包车沿无开路逃向无城方向。接到指令后,民警们迅速在无开路口设卡拦截,并通知路面各警组在执勤中注意发现该车。一会儿,一辆红色面包车渐渐出现在民警们的视野中。正当民警上前示意其靠边停车时,该车     

刁蛮司机吞假证 理屈词穷终伏法

这天晚上,山东省东阿交警大队民警像往常一样在329省道执勤,一辆解放重型载重车司机的惶然不安引起了民警的注意。检查完司机的驾驶证后,民警责令其出示行驶证。该司机却支支吾吾、百般推托,最后不得不出示了自己的行驶证副本。民警发现该证印刷粗糙、     

高管激励、非效率投资与公司业绩

从代理理论出发,以2001--2010年A股上市公司的数据为研究样本检验高管激励方式、非效率投资与公司业绩之间关系,研究结果表明：显性激励和隐性激励对于投资效率和公司业绩的影响是不同的,显性激励能够通过提升投资效率来改善公司业绩,而隐性激励则没有这样的作用;在不同所有制样本中,隐性激励对国有企业影响更大,而显性激励对非国有企业影响更大。     

内部控制对在职消费的影响研究

内部控制对在职消费能够有什么样的影响,一直得到研究界的关注。在职消费作为一种隐性的薪酬契约已经逐渐成为管理层获取个人利益的主要方式。本文通过研究样本和企业数据,探讨内部控制在不同体制的企业中对在职消费的影响。研究结果表明,内部控制能够有效约束高管的在职消费行为,并且这种约束力在非国有企业更为显著。