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101.
2004年的中国物业管理和社区变革浩如烟海.在一个如此大的范围去寻找数字,进而从纷繁复杂的数据中去发现一点有价值的规律,进而将其总结为“十大关键词”,这对一介书生而言决非易事。本文将描述正在发生的历史.就像今天的世界一样.一些地方充满希望。生机勃勃;而另一些地方则可能硝烟弥漫.水深火热,其中三味.只有仁者见仁.智者见智了。 相似文献
102.
管住“下级”,算不上什么高明的“游戏”,因为“下级”本身就是来听从、“让你”来管理的;而管好“上级”,则是一种重要、历史延续的重要使命。 相似文献
103.
104.
随着经济体制改革步伐的加快,竞争加剧,国有企业的亏损倒闭和国有资产的流失现象,成为社会关注的沉重话题。造成这些后果的原因是多方面的,其中民主管理机制不够健全,使得权力过于集中,缺乏群体制衡机制是重要的原因。 相似文献
105.
以人为本,实施人性化管理、人性化教育,给企业领导人提出了一个新的课题,即企业领导人非权力性影响力的效力问题。作为一名电力企业的基层思想政治工作者,结合实际谈几点探索性的思考: 相似文献
106.
107.
108.
铜川,这片孕育了郭秀明精神的沃土,近年来,党的建设工作有声有色地蓬勃开展,为地方经济社会发展及和谐铜川建设提供了强有力的思想、组织和人才保证. 相似文献
109.
110.
自上世纪末以来,由于我国国企经理人的激励制度,尤其是薪酬激励制度的建设存在着严重的缺陷,国企经理人权力寻租的现象时有发生。本文从当今国企经理人薪酬激励的现状出发.分析了我国现有薪酬激励制度存在的问题,并提出了相应的对策。 相似文献