人力资源培训与开发中的个体意识心理构建

目前中国的大多数企业虽然认识到“以人为本”的重要性，贯彻人本管理思想，但落实在员工培训教育上，往往流于形式，收效甚微。其中一个根本原因就是没有立足于员工的内心需求，没有充分唤醒员工的个体意识心理来实现企业的发展目标和完成自己的价值实现。因此，尝试从心理学的角度对目前的员工培训与开发进行反思的同时提出了建设性的意见，就是唤醒与构建员工的个体意识，指出其具体的内涵、功能及实现途径，期望对日益激烈的企业竞争有所裨益     

江西科技风险投资机构问题探讨

本文通过对江西风险投资机构的数量、股权性质、从业时间和资本规模等现状进行研究,分析了风险投资机构存在的问题及其原因,并从增加风险投资机构数量、突破风险投资机构制度约束和降低风险投资机构风险三方面提出了完善江西风险投资机构的相应对策。     

税收分析培训项目简介

一特点 1、我们着眼于税收分析能力的培训，紧紧围绕税收实际工作、围绕税收分析队伍能力的现状，设计合理的培训内容，快速、有效地提高其实际工作能力。     

权力经济—扭扭捏捏退出市场

政府部门利用手中的权力设置市场准入等障碍,从企业谋取私利,或将政府行政职能转变为有偿服务,这种行为被百姓斥为“权力经济”。 权力经济大行其道 前几年,人们早就听说过,华东某地一项工程立项审批盖了158个公章;人们还听说过一家化工厂的扩能项目审批跑破了两只汽车轮胎,厂长累得口吐鲜血。这些都不是什么天方夜谭,而是实实在在的真人真事。时下,虽说是市场经济占了上风,企业的生存环境有了很大改善,但权力经济仍在大行其道。     

合肥：推陈出新——成就“合肥王府井”——2008工博会产权交易最佳策划奖铜奖

近年来，随着地方国企改革渐进尾声，企业国有产权交易日趋放缓已是不争的事实，中小产权交易机构是彷徨等待，期望政策援手？还是主动出击，拓展业务新领域？合肥市产权交易中心成功运作淮河路5号房产租赁项目的经验，或许值得借鉴和思考。     

金融危机下岗位轮训的必要性

愈演愈烈的全球金融危机对实体经济造成影响,外部市场需求大幅减弱,各行业受到前所未有的影响.本文针对企业目前富余人员增多,订单、开机率的缩减等一系列金融危机所引起的"消化不良"之症状,对企业员工进行轮岗培训.在提高人员整体素质的同时,稳定"军心",将特殊经济条件下的培训与实践做到更有效的结合,进而稳定企业的经营状况,同时提高企业效益.使企业在经济危机下,保留企业所需的必要人才,为后续发展奠定坚实基础.     

走下电视屏幕的公关公司董事长

黄欢,心灵花园的当红观察员直到今天,不少看过心灵花园的观众仍然很喜欢她——黄欢。黄欢曾是上海热门电视节目心灵花园的当红观察员,她声情并茂的真实表述,赢得了许多人的眼泪。这档曾经红遍上海滩     

员工培训是建立学习型企业的基本途径

现代企业发展的大趋势是由生产性组织向学习型组织的转变，而是否重视和如何进行员工培训，是优势企业区别于一般企业的重要标志。员工培训是建立学习型企业的基本途径和内容，本文从企业演变的历史，企业管理层和员工应怎样认识建立学习型组织对企业发展的重要性方面做了探讨。     

手动密闭蝶阀在工程应用中出现的问题和技术改进

由于传统的蝶阀具有的结构特点,给加工制造和工程应用带来一定的局限性,本文主要介绍了手动密闭蝶阀发展的现状和采用四连杆机构的手动密闭蝶阀在使用过程中出现的问题以及相应的技术改进措施.     

江西省定南县全面完成2009年度“雨露计划”培训任务

2009年6月22日至7月21日，定南县扶贫办在培训基地——定南县职业中专举办了一期“雨露计划”培训班，培训班设电车、电脑两个专业，共培训学员213人，完成了培训任务数的138％，培训合格率为100％，就业率达到95．8％。