新准则下职工薪酬核算的内容和会计处理

财政部日前颁布了新的企业会计准则，在第9号准则《职工薪酬》中讲述了规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露。职工薪酬包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。因此，需从职工薪酬的确认和计量、范围、会计处理等方面处理好各种形式的报酬。     

论私募股权基金与我国金融体系效率的改善

私募股权基金（Private Equity fund，简称PE）．是指面向特定投资者、通过资金承诺方式募集，对企业进行长期股本投资的基金。基金在投资交易实施过程中通常附带考虑了将来的退出机制，即通过上市、并购或管理层回购等方式出售持股获利。具体而言，“私募股权基金”是三层含义的结合。     

首届中国创业投资大会即将召开——2008最具投资价值新品牌案例征集活动同期拉开帷幕

为培育和提高中国品牌在国际市场的竞争力，增强我国制造、服务、农业等主要产业的整体素质，尽快建立起与国际接轨的风险投资机制，由中国科技金融促进会风险投资专业委员会等单位联合主办、国家科技部火炬中心、研究中心大力支持的“首届中国创业投资大会暨2008最具投资价值新品牌案例推介活动”将于2008年12月12日在北京世纪金源大饭店隆重举办。     

长洲正阳防洪堤滑坡成因分析及处理措施

文章分析长洲正阳防洪堤滑坡工程中的滑坡原因，提出处理措施，并指出破除围堰时水位大幅度降落，产生的冲刷力和渗透力对堤岸安全影响很大，应该引起足够的重视。     

层次分析法在项目成本控制中的应用

<正>层次分析法在项目成本控制中的应用,主要是通过层次分析法对项目的绩效做出评价,并根据该评价找出成本控制不足的地方,及时进行处理、修正。这种方法克服了传统项目成本控制方法中偏重事后控制的缺点,能够通过对项目绩效的实时评价,及时地发现成本控制中存在的问题,并及时进行处理。本文主要讨论如何通过层次分析法对项目绩效做出评价。     

人力资源管理与应急机制建设刍议

建设符合中国特色的应急机制，提高应急处置能力和应急管理水平，是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是考验我国政府行政能力和执政党执政能力的重要标尺之一。论文基于人力资源管理的基本原理，从人力资源招聘、人力资源配置、人力资源培训以及人力资源考核等四个方面分析如何加强应急机制建设，提高应急处置能力和应急管理水平。     

湖南：出台政府采购评审工作新规程

4月3日，《湖南省政府采购评审工作规程》（简称《规程》）正式出台。《规程》对之前公布的意见征求稿进行了进一步的细化，不但对评标委员会的权利义务、违规处理方式进行了清晰的界定，还明确了公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价采购的评审程序，条理更加清晰，用词也更加严谨。     

国际铂金协会推出08全新婚庆对戒系列

新年之初，国际铂金协会隆重推出08婚庆对戒系列。该系列延续了“两人一世界”的设计主题，设计呼应的男女双环款，表达两人从此构成一世界的寓意。坚韧耐磨的铂金材质结合简约大气的设计，彰显出铂金的厚重质感，象征了婚姻的坚固与永久。人性化戒壁内弧工艺处理则更好地体现了铂金的纯净触感，使对戒佩戴起来舒适怡人，宛若爱人般细腻贴心，一生相守。     

解读80号文件：企业所得税几个问题的处理

财政部、国家税务总局最近发布了《关于执行〈企业会计准则〉有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2007]80号）（以下简称80号文件），对执行新准则后的四个企业所得税税务处理问题进行了规定，自2007纳税年度起执行。笔者现就文件的前三个问题进行分析（后一个问题比较明确和好理解）。     

国有企业退出的动力与成本机制研究

实现国有企业退出的核心问题是要建立有效的退出机制。动力机制和成本机制则是国有企业退出机制的主要构成部分。文章首先对退出机制进行了文献回顾,然后深入地探讨了国有企业退出动力不足的成因及对策,确定退出成本并提出筹措成本的相应措施,为完善我国国有企业退出机制提供指导意义。