加强多种经营企业员工队伍建设

多种经营企业是辽河油田的重要组成部分,是油田科学发展的重要力量。多种经营企业要在外部市场竞争中生存与发展,就必须分析本行业队伍建设的特点和现状,采取适宜的队伍建设发展对策,培养高素质、复合型的、开创型的人才,才是制胜之道。     

阅读在英语写作中的作用

英语写作课是英语专业技能必修课。根据2000年4月国家教育部颁发的英语专业教学大纲，英语写作课的目的就是培养学生的英语写作能力，向社会输送综合能力强、高素质、复合型的英语人才。然而，目前我国高校英语写作课仍停留在以教师为主导，以传授写作技巧及语言知识为主要教学内容的传统教学模式上，虽然教师付出很多，但教学效果并不理想。为此，笔者在教学实践中积极探索，大胆改革，提出加大语言输入量是培养写作能力的关键；同时结合自己的教学实践活动对此进行全面深入的讨论，以供同行们参考。     

浅论通识教育选修课对大学生综合能力的培养——以“现代企业战略管理实务与案例精讲”为例

结合我国煤炭类高校在行业人才培养中存在的专业设置过细、课程体系设置不尽合理等问题,文章首先对主要产煤国人才培养模式的内容和特点进行了探究,得出师资队伍建设、教学体系及学位制度等方面的启示,并以战略管理选修课为例,分析了通识教育选修课对大学生综合能力培养以及职业生涯规划的作用和意义。期望文章的研究为煤炭行业复合型人才培养提供借鉴。     

有关商业银行中间业务发展的几个问题

中间业务是指银行以中间人身份，利用其在机构、技术、信誉、信息及资金等方面的优势替客户办理收付和其他代理事项等各种金融服务，以及直接参与合规的市场交易等金融活动。因中间业务品种多、涉及面广，所以发达国家把商业银行称为“金融百货公司”。20世纪80年代以来西方商业银行的中间业务以惊人的速度迅速发展。美国的花旗、美洲等等五大     

“互联网+”教育背景下的会计教学改革

如今上网已成为社会生活现象中不可或缺的重要手段,互联网+教育=智慧教育这一公式即将成为一种新常态的现象,传统会计教学将被新思维、新理念、新模式的教学所取代。文章主要通过简述互联网+的发展和会计教学现状存在的问题,将互联网应用到会计教学中来。     

大数据产业链节点企业人才匮乏差异分析及因应

大数据产业链节点三类企业,皆面临着复合型人才不足、人才配置不合理、人才流动性强的困境,但是又存在诸多不同,高端复合型人才流动呈现明显的方向性。基于以上认识,分类解决企业人才匮乏问题。数据基础服务类企业自主、数据技术类企业需政府主导人才培养、政府减免税收攻克数据应用类企业难题。     

试析微小企业复合型人才招聘困境与破局策略

对国内很多微小企业而言,人才招聘难现象时有而生,尤其是复合型人才招聘工作的开展往往陷入不同程度的困境之中,不利于微小企业人才优势的科学呈现。为此,文章立足于微小企业注重复合型人才招聘的重要性思考,从传统化招聘思想作祟;结构性短缺现象显著;单一化模式竞争力弱等出发剖析微小企业的复合型人才招聘困境,最终提出微小企业复合型人才招聘困境的破局策略：升华招聘理念,以思想综合化彰显企业魅力;突出招聘亮点,以企业吸引力应对人才短缺;拓展招聘渠道,以模式多元化提升竞争能力。     

非会计专业会计学课程教学改革研究

<正>一、前言会计作为一种专业计量和核算技术,是经济活动的一种普适性语言,再加上专业知识结构的完整性要求,使得会计学课程成为高等院校经济管理类非会计专业的必修课,这也反映了社会对复合型人才的需求。但出于各种原因,非会计专业会计学课程的教学效果并不理想,出现两种极端。一种是学生反映     

人民银行人才养成攻略

人民银行需要高质量的人才,这是一个无需辩驳论断。但困扰的是,在这个论断中有两个前提:人行需要什么样的人才?人行如何培养人才?从目前各级人民银行反馈的情况看,由于历史原因和区域发展