一群人,在昆士兰怎么玩

奖励最优秀的员工,就要给他最好的旅行,最好的享受,澳大利亚昆士兰旅游局首席执行官安东尼·海斯(AnthonyHayes)如是说。前年世界上最好的工作还在大家的谈资中,昆土兰旅游局又有了新作:百万奖金通知——价值100万澳元(约人民币700万元)的昆士兰奖励旅游大奖,作为五年奖励旅游发展战略的重头戏,将昆士兰打造成为顶级的奖励     

宝马 助小树成材

5年、500人、每人5000元，共计250万元，“宝马优秀大学生奖励基金”用坚持成就了今天的成绩。     

高校科研成果中的喜与忧

<正>2010年1月11日,2009年度国家科学技术奖励大会上,高校科研成果的获奖数量再次表明:高校的科研力量已经占据了国内科研领域的半壁江山。但高校科研如此突飞猛进地发展,究竟说明了什么?我们又该如何看待那一项项从高校中诞生的科技成果?重研轻教?在科研迅猛发展的同时,有人开始担心,     

科海拾贝

近百项化学化工成果“入围”2020国奖3月24日,国家科学技术奖励工作办公室发布第95号公告,公布了2020年度国家科技奖受理项目。在全部1773项受理项目中,化学化工类科技成果有近百项获得提名,还有3个石油化工领域的创新团队获国家科技进步奖提名。     

现代资本的短期化倾向

资本是现代公司制度中的关键要素,它和经营管理者、劳动者一起共同构成了现代公司的基础,当然也是现代公司治理的基础。从流行的观点来看,资本是具有长期特征的要素,着眼于公司的长期发展目标,并长期驻留在公司;经营管理者、劳动者则是目标短期化的要素,追求眼前的利益(薪金报酬和现金奖励等)。这种观点的实践诉求,就是资本的所有者或投资者拥有公司治理的绝对“话语权”,决策和掌控整个公司的运作。从实际情况来看,这种诉求得到了较为完整的实现。由史而今,资本一直是公司治理中的主宰者或主导者,经营管理者、劳动者则依附于资本,“言听计从”地被动行为。     

奖励的智慧

中国古人早就发现：上有所好，下必甚之。作为一个管理者，你奖励什么、惩罚什么，无疑就是向世人昭示你的价值标淮。     

科技奖励中需要认真处理的几个辩证关系

国家科技奖励是激励科技人员的重要手段.加强自主创新、建设创新型国家要求科技奖励工作必须适应政治、经济、文化和科技体制改革与发展的需要,认真把握和正确处理人物奖励与成果奖励、精神激励与物质激励、个体激励与整体激励、短期激励与长期激励、奖励数量与奖励质量、政府奖励与民间奖励、正激励与负激励等几个辩证关系.不断调整奖励结构、完善奖项设置和健全评审机制,构建与我国社会主义初级阶段和市场经济相适应的、激励自主创新的中国特色的科技奖励制度.     

经营业绩考核管理在国有企业的内部应用

主要阐述经营业绩考核产生的背景,经营业绩考核管理的基本内涵,经营业绩考核的主要内容和做法,经营业绩考核管理内部应用的效果,经营业绩考核管理的发展方向。     

基于“口碑推荐”的激励机制研究

以往研究主要考察了企业按现有顾客向潜在顾客进行口碑推荐的效果进行奖励即按绩效付费这单一形式的各种激励机制,本文引入了一个新机制--对潜在顾客的推荐行为所发生的成本提供即时的补偿,并研究了补偿与奖励两种激励机制相结合促使顾客进行口碑推荐的可行性。研究结果显示:综合利用这两种机制,企业与潜在顾客都能得到更大的效用。进一步,随着口碑推荐的成本效率性的变化以及推荐成本的结构性变化,企业相应的最优激励机制的选择也随之改变。     

如何选择会议举办地

目前，吸引会议到自身城市举办是很多城市政府的共同想法，而给出优厚的奖励政策，为会议举办提供诸多便利则是城市的共同做法。但对于很多会议主办方来说，他们在选择会议目的地时，考虑到的不仅是优厚的奖励措施，还包括当地的产业基础、硬件设备等。因此，会议与城市如何有效对接成为当前会议行业共同关注的话题之一。本期“会议申办”栏目以石油化工大会如何选择会议目的地为例，为城市和会议主办方提供参考。