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近年来,随着我国金融体制改革的不断深化,尤其是人事和劳动用工制度的改革,力度逐步加大.从1998年开始,各金融机构相继采取了诸如撤并机构、削减冗员、减员增效等措施,公开下达减员计划,以达到人员编制零增长甚至负增长的目标,并通过减员,公开招聘具有大学学历以上的人才,以改善人才结构.对在职员工实行强化培训以提高员工的素质,对人事制度、劳动用工制度和分配制度的改革进入了实质性阶段.那么,如何正确地评价我国银行业这几年来减员增效的成果,客观地分析存在的问题,研究解决问题和处理这些问题,从而为领导决策提供必要的参考依据,成为当前银行业应该正视和亟待研究探讨的问题. 相似文献
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随着社会主义市场经济的不断深入和全球经济一体化进程的加快,尽快建立与国际接轨的企业管理体系,是摆在每个国有企业面前的重要任务。如何强化国有企业管理,以适应当今世界企业发展的形势,是当务之急。 相似文献
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徐充 《企业管理(北京)》2004,(6):37-38
温、台州地区中小型民营企业的创业初期,其灵活的选人、用人制度以及凝聚力较强、监督成本较低的家族式管理,为企业的发展节约了成本、赢得了时间,造就了企业的快速发展,但在企业初具规模后,其不规范的人力资源管理与家族式经营成为制约企业进一步发展的瓶颈。 相似文献
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<正> 主持人:美丽与健康是一个说不完,道不尽的话题。美女经济、选美、美丽资本等,一些与美丽有关的新词汇正在媒体中频繁出现,以美丽经济为主体的女性消费前景一路飘红,美丽经济的热潮是否真正来临?美丽经济是不是一个媒体炒作概念。她的潜力有多大? 蒲:美丽经济,是一种高能量经济,它的火爆,让所有商家咋舌。“女性消费经济”的出现,是新世纪经济生活中的亮点。是市场经济发展的必然。有一种说法叫做“利润女人给”,现在厂家、商家都在不遗余力地繁荣着美丽经济。他们给 相似文献
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随便采防一下周围的人对笔记本电脑的要求,得到的答案可谓五花八门,怪不得有人惊呼,笔记本电脑已进入了细分时代。被宠坏了的数字产品消费者们正在不自觉地推动这个产业的发展。 相似文献