产权视角下知识型企业人力资本风险管理

引言 当人类步入知识经济社会时,企业开始推行以人为中心的人力资本管理,人力资本已经被认为是企业中最具竞争优势的资源.即在外部环境不断变化的今天,企业要想取得竞争优势,不能仅仅靠传统的金融资本的动作和领先的科学技术,还必须依靠人力资本的优势来持续企业的竞争优势.人力资本的地位和作用得到了全面的提升,在要求建立产权明晰的现代企业制度的知识经济时代,企业的各种产权明显为企业发展提供了一个明确的方向.知识型企业作为知识创新及其商品化的主体,主要从事的是知识的生产、传递、使用和保护等(盖骁敏,2005).     

Agent支持的EDI-MA系统研究

1 前言 近年来,基于互联网的应用已涉及各行各业,电子商务、网上银行、网上图书馆等服务内容层出不穷.基于互联网的共享信息不仅为人们提供了快速、丰富、有效的各类服务,而且为群体和个体的业务分析和决策提供了可能.由于互联网的分布式海量信息,以及单个信息存储为主和多媒体的特点.因此,对网络信息的采集、监控、统计与分析是一项复杂和耗时的工作.同时,随着技术和信息化程度的提高,人们除了有信息查询和传输的要求外,也提出了对网络中信息进行监控和统计与分析要求,以明确信息的合法与有效,保障信息为辅助决策服务.     

UCP600对软条款信用证的影响

本文从600号出版物的沿革历史以及软条款信用证的性质分析入手,试图从其条款来分析UCP600对软条款信用证造成的影响。     

远离“兴奋”回归市场常态

奥运会应远离"兴奋剂",原因在于维护公平的竞技,实现体育价值;股市是资本市场及定价经济的晴雨表,同样要离开"兴奋剂",来自所谓"政策"的兴奋,甚至来自奥运的"兴奋",而股市的回归点应是经济基本     

“放贷人条例”出台离我们还有多远

近日,中国人民银行研究局副局长焦谨璞在出席第四届财富中国论坛时表示,将尽快制定"放贷人条例",开放信贷市场.目前,有关部门正在起草放贷人条例.焦谨璞说,相关条例的制定,将使民间信贷从地下逐步走到阳光中来,有利于改善当前小额信贷等组织存在的法律环境.     

关于企业并购过程中文化整合的一些问题的总结和看法

一、问题的提出 随着科技进步和全球经济一体化的日益加快,已有越来越多的企业运用并购的方式作为规避风险、增强竞争力、扩大组织规模的有效手段.从中外企业并购的结果来看,至少50%以上的企业并购没有达到预期的效果,也就是所说的并购失败,除了并购前期和并购过程中存在问题外,还有一个重要的原因就是并购后的管理整合缺失.而在这些管理整合的因素里面,最容易被企业所忽视、需磨合的时间最长、也最让企业束手无策并且也不容易有显著效果的是"文化差异",即企业文化的管理整合.     

飞天将军

很早的时候，我们家拥有—棵巨大的枣树。那是长在我家门前的一棵弯枣树，树干有水桶那么粗，枝繁叶茂。每年白露一过，父亲搭上梯子，拿上一根竹竿爬到树上把枣打下来，母亲便捡回来，把吃剩的枣子放锅里煮成半熟，然后用蜂蜜蜜成蜜枣，放到冬天让我们再吃。那种蜜枣甜得要命，吃不了几个就吃不下了。所以在我们童年记忆里，甜得要命的蜜枣就代表了母亲的温柔与慈祥。     

基于资本流动控制角度的货币政策和汇率政策协调研究

一、问题的提出 1993年以前,在我国货币政策与汇率政策几乎完全分离,两种政策的协调几乎不存在.     

英国福利制度模式转变探析及对我国的启示

在福利制度发展过程中,有关福利的许多政策问题都与福利制度的模式有关.福利制度模式可以反映出福利资源的配置和公民福利消费权益状况,表明国家、市场、企业与家庭在福利提供方面的职责划分,而这些问题最终直接影响到社会保障与社会福利政策的制定与实施.