回首另一座“桥梁”——历年“两岸金融学术研讨会”概览

从1994年起．由中国金融学会、台北金融研究发展基金会和中华经济研究院联合举办的“两岸金融学术研讨会”至今已有11届，不仅为拓展两岸金融业务往来与合作提供了广阔的空间．同时为两岸金融人士的互识、互信与互利搭建了一个桥梁。借此“两岸经贸论坛”的东风，本刊将其中8年研讨会的概况向业界及读者作简要说明，并将会议的部分场景作展示。     

招商银行首推 浙江商人专属——访招商银行杭州分行行长廖秉和

上半年，业内人士就称，已有银行在悄悄地筹划浙江商人卡。果然，浙商这一“中国第一商人群体”又一次展现了他的魅力！ 2006年9月22日，招商银行H股在香港成功上市的锣鼓刚刚敲毕，10月18日招商银行杭州分行专为浙江商人量身定制的两款创新产品——“浙江诚商信用卡”和“金葵花-浙江生意通卡”又隆重首发。 这是两张什么样的卡？有什么样的功能？浙商又能从中得到哪些优惠？带着一系列好奇，记者专门采访了招商银行杭州分行行长廖秉和女士。[编者按]     

"中国经济学学术规范座谈会"纪要

2002年3月20日下午,北京大学中国经济研究中心在北京大学朗润园万众楼举行了"《经济学季刊》新闻发布会暨中国经济学学术规范座谈会"。下面是座谈会的会议纪要。邓正来:学术规范问题我是"始作俑者"。十年前办《中国社会科学季刊》的时候,我提出了一个比较尖锐的问题,就是关于学术规范化和本土化的问题。但是那场讨论并没有把学术规范问题更深入地推进。我最近应天则     

企业文化与企业凝聚力

人类进入知识经济时代，企业日益以智力劳动为主，知识密集、技术密集、人才密集的特征日益明显。未来的企业日益国际化、全球化，其人力资源也必然多样化。每个企业的员工队伍中必然存在不同民族、年龄、阅历与经验、理想与价值观、教育水平与专业等各种人才。虽然这种多样化的群体具有明显的优势，但管理这种多样化的员工群体将面临许多挑战，由此导致较低的凝聚力、交流障碍等。为此，企业必须采取一些特定的管理措施，如加强组织沟通、提供培训机会、组建特殊团队、重组利益等。而关键是制定和实施组织的多元化计划，增强员工的向心力、凝聚力。     

对我国商业银行个人金融服务的理性分析

随着经济金融全球化、一体化的发展，商业银行的个人金融服务已成为其新的亮点业务和中外银行业竞争的焦点。大力发展个人金融服务，是我国商业银行应对国外银行业竞争、提高综合竞争力的必由之路。但由于种种原因，目前我国商业银行个人金融服务发展缓慢。为此，必须采取相应对策，大力促进个人金融服务的健康快速发展。     

中国企业家必备的十大意识

意识是观念形态，是思想的集中体现。企业是一种特定的社会组织，也具有意识。企业的意识，实质上指的是企业家及企业管理者的群体意识。在现实生活中，惟企业家及企业管理者的群体意识不断解放和创新，才能使企业独步于天下，长胜不败。     

NEET族群形成趋势

在今年人大及政协的两会中，《关于积极稳妥安排“新失业群体”的建议》的提案将一个新族群带出水面，之后广受关注。这族群名为NEET，即Notin Education，Employment or Training的缩略语。