从学员到带教老师 从创业走向“奉献”

自2000年起就一直下岗在家2002年报，名参加了华东师范大学华光学院中心“创业培训”的学习。白天参加培训，认真听专家讲授如何开业、创业的经验，经过一段时间的创业培训，我于2002年的7月创办了“百年婚庆礼品服务中心”。由此，作为老板的我需每天一大早赶到店铺打理，新婚小夫妻来了要接待，货少了要去配，全新的广告资料要设计，公司的网站要建设等等。2004年6月，“百年婚庆礼品服务中心”成为“上海首个创业实训基地”。     

文化的引力无穷大

他们为什么出去？又为什么回来？他们都在哪儿？过着什么样的日子?上个世纪90年代出国的“海归”中,他们学历普遍是博士以上,现在更多的人是在做研究;而新世纪出国的“海归”,外面闯荡的经历则更多的给了他们创业的动力和激情。相同的是,他们都被济南特有的文化所吸引。     

2005年度中国企业管理杰出／特殊贡献奖评选历程

评选标准 入围对象为所有在中国注册的企业。《中外管理》杂志认为对中国企业管理做出贡献的企业．一定也是一个具有高度社会责任感的公司．并持续多年在行业内获得骄人业绩。我们谨慎地对待那些因为某种特殊的环境条件而获得一时成功的企业。在和国内外多位管理学者的磋商研讨后．确定了入围条件。     

来宾新农村建设人才致富天地宽

梁群力：回乡创业照样有出息 左手扶桑稳、右手摘叶急，三下五落二．桑叶已满筐。碧绿的桑园中，一个二十多岁的农家小伙子正在采摘桑叶，要不是社区老党介绍，笔者很难相信眼前这个动作老练的“桑农”竟然就是我们要采访的米宾市新农村建设高级人才、回乡创业大学生梁群力。     

从农科标兵到农民画家——记金山区枫泾镇中洪村创业农民陈卫雄

三百六十行，行行出状元。这话不假，尤其是改革开放30年来，各条战线、各行各业都涌现了许多先进模范人物和有才能、有作为、有贡献的人才。枫泾镇中洪村9组的陈卫雄（又名陈小金），就是其中的一位。     

新时期企业创新创业文化氛围建设探析

随着科学技术的发展 ,发明创造日新月异 ,新的世纪企业呼唤创新创业人才 ,而建立企业创新创业文化氛围则是培育创新创业人才 ,创建企业创新体系的关键。著名的雅虎、Cisco、SUN等国际大公司的发展历程都与斯坦福大学的创业氛围有直接关系 ,中国企业的发展崛起同样离不开良好的创新创业文化环境。企业创新创业文化的内涵1、追求卓越。目标是人类活动的起点与基础 ,只有崇高、卓越和完善的目标才能激发人们无限的创造力与活力。因此 ,创新创业文化氛围要鼓励创新创业者不断追求卓越 ,向更高的目标攀登。2、鼓励竞争 ,敢于冒险。企业家最重要…     

创业,职业经理人的归宿?

针对目前我国市场上日益庞大的职业经理人阶层纷纷出局和创业的事实,本文从环境制度上和企业管理上结合实际作了深入浅出的分析研究。首先,从内因和外因阐述了职业经理人的困惑和生存环境,提示了职业经理人一定程度受压抑的事实,其次从正反两方面阐述了职业经理人在对待创业问题上的合理性和不合理性,并鲜明地指出:创业,并不一定是职业经理人的归宿。     

任志强--"迟暮英雄"缔造地产大军

放弃军队优厚待遇步入商海，任志强义无返顾；离开“大船”华润，重摇“小舢板”，任志强再度义无返顾。     

随机应变随大溜

本科学业在北京大学物理系完成，随后，跨过太平洋到美田德州大学攻读计算机硕士，最后，在美国沃顿商学院拿下MBA。