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科学的人力资源管理是高校发展的关键。作为行业性高校,中国民用航空飞行学院的人力资源管理不仅要满足学校教育事业的发展需求,还要满足中国民航业在不同历史阶段的发展需求。文章拟从学校人力资源结构的变化与教学目标、课程设置等教育事业发展之间的联系,梳理出学校既往人力资源结构的总体变化过程,以此讨论人力资源管理与民航教育事业发展的相互影响。 相似文献
72.
蒋小敏 《新疆财经学院学报》2007,(3):58-60,63
在经过一系列改革后,我国高校拥有越来越多的办学自主权,但高校内部管理基本上仍然是上令下行的行政管理方式。学院制改革正是要改变这种管理方式,将学术权力进行下放。这种"放权"主要是将学术权力在校院系三个层级进行重新分配,使得学术权力配置更有效率。因此,学院制改革其实也是我国高校自主办学改革的延续和深化。 相似文献
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75.
叶文振 《福建金融管理干部学院学报》2006,(4):3-6
应《福建金融管理干部学院学报》编辑部的邀请,在这里设立“建设社会主义新农村”专栏,推介刊登三篇在以“建设社会主义新农村与构建和谐社会”为主题的福建省第二届和谐社会学术研讨会上交流的论文,并借此机会说几句话。 相似文献
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倡导以事实为主体教育思想,重视个性发展及个人潜能的开发,相应的教学设计主要围绕“自主学习策略”和“学习环境”两个方面进行。自主学习策略就是通过各种学习策略激发学生去主动建构知识意义(诱发学习的内因),而学习环境是为学生主动建构创造必要的环境和条件(提供学习的外因)。学生学习过程中目的明确,能够学会学习的方法,成为学习的主人,使学生具有可持续发展的能力和性格,促进学生的持续发展。 相似文献
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80.
《中国房地产估价师》2005,(3):70-70
海南省房地产估价师协会成立于1996年7月,是经海南省民政厅注册登记、隶属于海南省建设厅的房地产估价行业自律性组织,下设房地产估价鉴定委员会。目前,已有团体会员43家,个人会员230人。 相似文献