触不到的企业

缺乏与顾客面对面的触点,是互联网销售企业的天然缺陷。如何建立互动机制以及加强客户体验,来抹平消费者心中的不安全感？     

如何识别电子秤作弊

<正>木杆秤被淘汰之后,电子秤作为计量的先进工具,使消费者有一种安全感。然而,一些利欲熏心的商贩在电子秤上也耍花招坑害顾客。电子秤上作弊主要有以下几种手法:一是垫角法。秤不放平则不准。为了坑害顾客,有的商贩故意将桌子放斜,或是用硬币、纸板垫高秤身一角,造成缺斤少两。     

电子商务犯罪风险的刑法规制

刑法对电子商务的保护,是电子商务安全体系建设的重要一环。我国刑法对电子商务领域中发生的犯罪,已形成一套保护机制。包括对电子商务交易安全基本制度体系的刑法保障,电子商务交易中个人信息的刑法保护,以及电子商务实体交易环节犯罪的惩治。     

网络社区进化法则——中国式网络社区生存

社交属性的凸显,使得中国的互联网社区从来没有像今天这样缺乏安全感。巨量的网民像候乌迁徙一样来了又去。选择的同时,必然伴随着“抛弃”。这也意味着,社区网站的更新换代正在加速。未来的社区之战将是巨无霸与小而美的竞合生存,“星系之争”、平台较量会成为基本法则。     

财富是对人的精神素质的考验

一个人对财富的态度取决于他的精神素质,不同的素质决定不同的态度,不同的态度又导致不同的结果。所以,财富对于一个人的幸福到底起什么样的作用,起多大的作用,甚至是不是起副作用,归根结底取决于这个人的精神素质。时下,有些官员腐败严重,揭露出来的一些案例简直让人觉得不可思议。使我感到惊讶的不是这些贪官的贪婪,而是他们的愚昧。安全是生命的基本需要,人活着是要有安全感的,这比有多少钱重要。古希腊哲学家伊壁鸠鲁主张人应该追求快乐,但要理智地追求,如果为了追求眼前的快乐而给自己埋伏下大得多的痛苦,那     

伦理型领导对员工建言行为的影响机制研究

员工建言行为是组织竞争优势的重要源泉。领导作为员工建言的主要对象,其对员工建言行为有着重要的影响,以往的相关研究主要侧重于对变革型领导作用的研究,然而已有实证研究证实变革型领导对员工建言行为的影响并不稳定。事实上,公开说出组织中的问题是一种与伦理价值观有关的行为,而伦理型领导作为一种与伦理有关的领导类型,其对员工建言行为理应有着较大的影响。文章分析了伦理型领导对员工建言行为影响的理论基础,并通过引入合理的中介变量深入探讨了该影响的内在机制。文章在一定程度上拓展了伦理型领导与员工建言行为领域的相关研究。     

“动态稳定才是常态”——何增科谈社会管理

社会稳定、社会秩序之所以有价值,是因为人们由此获得一种安全感,但如果社会稳定以牺牲公民的自由、尊严和幸福为代价,那么这样的社会不可能有真正的稳定进入"十二五"开局之年,     

工作安全感对员工情感承诺的影响机制研究

文章探讨了企业员工工作安全感对情感承诺的影响关系。运用实证研究的方法证明了工作安全感和情感承诺正相关;组织支持感在工作安全感和情感承诺之间具有部分中介作用。文章最后提出了研究结果对企业管理的启示。     

热点·焦点·难点

民众免于恐惧是政府之责 我们的安全感如何重建;湖南的“行政程序规定”还缺点什么？;民航行李限带一件。丢失赔偿是否也应接轨国际？;教师工资收入不均衡,义务教育发展难均衡;“高校评估最大的受益者是学生”置疑;别急着为上海公务员“降薪风暴”喝彩;官员升了职务不升级车辆。难道对工作有影响？     

企业员工依恋风格对沉默行为的影响研究——基于心理安全感和关爱下属领导行为的作用

本文基于依恋理论、进化心理学理论和社会信息加工理论,采用问卷调查法检验员工依恋风格与沉默行为的关系,以及二者关系中心理安全感的中介作用和关爱下属领导行为的调节作用。研究表明：员工依恋风格与员工沉默行为有正向关系,心理安全感在其中起部分中介作用,关爱下属领导行为负向调节员工心理安全感与其沉默行为的关系,即关爱下属领导行为质量越高,员工心理安全感与其沉默行为的负相关关系越弱。今后可从员工依恋风格对员工自身和组织产生的其他负面影响、员工依恋风格与其沉默行为之间可能存在的其他中介作用机制、依恋风格与沉默行为之间的其他边界效应等方面进一步拓展研究。