银行经济行为选择中的伦理取向——基于“斯密难题”的理性分析

在中国经济转型背景下,银行经济行为选择中的伦理缺失带给人们极大的现实困惑。斯密难题并不昭示某种矛盾,斯密认为经济人和道德人是内在的统一的。基于此的理性分析表明银行兼具营利性和社会性双重属性,离不开利益相关者的合作与支持,必然要寻求经济目标与伦理价值取向的统一,实现伦理经营。     

审前辩护的困境及出路

律师审前辩护难的问题一直难以解决。学界主张增设权利的方案不能解决问题症结。赋予审前辩护活动以诉讼行为的机能,为律师提供救济渠道，设立中立裁决机构，确立“宣告无效”的裁决方式,是解决审前辩护难的根本途径。     

从经济角度看家庭生育

随着经济的发展和社会的进步,在中国,尤其是城市,晚婚晚育现象越来越普遍,很多大龄青年迟迟不愿意生儿育女,越来越多的家庭只生一胎。这除了因为国家政策贯彻执行得充分,人口素质有了提高之外,经济因素也起到了不可或缺的作用。这种家庭的生育行为将会对我国人口生育率有很大影响。     

加强人工成本管理促进企业和谐发展

加强人工成本管理是我国企业全面建立现代企业制度和促进企业和谐发展的需要.本文对阐述了人工成本管理的作用,总结了我国人工管理中的不足,提出了加强企业人工成本管理的宏观建议及对策措施,     

从“选秀经济学”看西湖选秀

杭州市政府问计于民的"三评西湖十景"正式出炉,代表西湖风情的"西子佳人"全国海选也已开始。选拔将注意选手内涵,是美貌与智慧的统一。外地优胜者还可获     

无领导小组讨论的应用（一）——办法和技巧篇

何谓无领导小组讨论 人的行为和工作绩效都是在一定的环境中产生和形成的,对人的行为、能力、个性等素质特征的观察与评价,不能脱离一定的环境。所以要想准确地测评一个人的素质,应将其纳入特定的环境中,观察、分析测评对象在该环境下的行为表现。于是,无领导小组讨论（LGD）应运而生。近年来它逐渐成为各种招聘选拔考试的新宠,特别是在外企和一些大型企业,它已成为招聘选拔中的一种重要评价手段。     

《劳动合同法》对企业解雇成本的影响分析

《劳动合同法》的制定和实施引起了社会各界的关注,其中对企业解雇成本的影响是关注的焦点之一。其对解雇的规定主要包括解雇理由、解雇程序、解雇补偿和违法解雇后果四个方面,本文从这四个方面分析《劳动合同法》与《劳动法》的主要解雇条款及其对企业解雇成本的影响并提出建议。     

《买房子还是买股票》

<正>作者:[美]史蒂文·兰兹伯格出版社:中信出版社面对高企的房价和扑朔迷离的股市,你是否也被困惑?你决定买房子还是买股票?你开车时系上安全带,难道就更加安全了吗?为什么说税收不见得是个好东西呢?我们是不是需要更多的文盲?为什么电影院里的爆米花卖得更贵一些呢?这些日常中的经济学常识你是否认真地思考过?     

今天，与文明有约 浦东新区“文明星期六”首期项目掠影

参加市民中心英语沙龙、欣赏东方市民音乐会、参观张闻天故居等爱国主义基地、参与垃圾不落地主题实践活动……利用周末的时间,投身到     

搞好"扫雷工程"的几点体会

以“视制度如生命,纠违章如排雷”为主题的“扫雷工程”活动,正在扎实