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人力资源管理工作量大、繁琐、细致、重复性工作较多。随着企业规模扩大,企业要求集团化运作,精细化管理,集约化业务,标准化作业。企业内部层级多,在日常工作中,专业人员工作异常繁忙。尽管企业内部有ERP信息系统,但仍有信息系统外需收集整理上报的多类信息。为解决此类日常具体、繁琐、细致、重复性工作,利用excel宏可解决在人力资源管理工作方面许多重复性、手工操作费时费力的工作,为提高人力资源管理工作者的效率起到了较大的重用。 相似文献
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床上用品行业是寝具工业的一个重要组成部分,本文在综述市场营销渠道相关理论的基础上,对目前公司的宏观与微观环境进行了分析,建立了SERVQUAL重要度指标测评体系,提出了宏都纺织床上用品公司营销渠道设计与发展措施:完善区域总经销商制、寻求营销渠道多元化、加强营销加盟店建设、营销逐步迈向扁平化。 相似文献
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酝酿许久的创维数码机顶盒A股上市计划最终折戟证监会。这个在创始人黄宏生回归后,便风风火火行动起来的借壳上市计划,失败的原因也是因为黄宏生 相似文献
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分列全球第二大和第三大传播集团的美国宏盟(OmnicomGroup)和法国阳狮(Publicis Groupe)于7月28日宣布,两家公司签署对等合并的最终协议,双方合并共同组建阳狮宏盟集团(Publicis Omnicom Group),将成为全球最大的营销传播集团。两家公司合并后2012年收入达227亿美元(177亿欧元);市值达351亿美元(265亿欧元)(以2013年7月26日收盘价计算);合并后员工数将超13万。 相似文献
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以驰宏锌锗面向大股东定向增发为案例,对大股东控制下的上市公司将股改与定向增发捆绑于一起的真正原因进行剖析,结果显示:大股东通过将股改和定向增发捆绑于一起来操纵定向增发发行价格和利用低质资产认购股份,巩固了其在上市公司的控制权地位,获取了控制权收益,从而使得中小股东的利益受损。另外,作为市场运行机制规则制定者的政府所设计的非公开发行制度存在的缺陷致使大股东利用对上市公司的控制权,方便地通过定向增发这一关联交易"谋求"到了自身利益的最大化,侵害了小股东的利益,加剧了大股东和小股东之间的代理冲突。 相似文献