雅各布·卢更像位“技术官僚”

通常而言，美国的财政部长，总是需要一些战略视野和大局气魄。而57岁的雅各布·卢，更像是一个恪尽职守的“吏”或者“技术官僚”。     

市场经济是社会稳定器

近几十年来有道经济难题,全球在共同解释：为何18世纪技术水平遥遥领先于世界的中国没有出现工业革命？这是一个众说纷纭、见仁见智,让中国学者一直耿耿于怀的问题。著名学者李.约瑟、诺斯、林毅夫分别给予的答案是官僚体制、缺少企业家、科举等的制约。     

个体的崛起——评《个体的崛起》

我一直在思考一个问题，为什么在管理思想、管理工具愈来愈多的今天，企业的腐败与官僚却与日俱增?为什么在老板们“团结一致，万众一心”的口号喊得震天响的时候，企业管理还是摆脱不了表面一套、背后一套的现实?为什么商学院教授和管理畅销书作者不多久就会抛出一些新的管理理论和管理工具——诸如“学习型组织”、     

经济学透视下之官场现形记之一：官僚低薪

著名的弗吉尼亚学派代表人物，诺贝尔经济学奖得主布坎南教授早在1960年代就指出，现实中的官僚们实际上都是与我们普通人一样的，他们的行为也都与我们一样，完全是由追求效用最大化的所谓“理性人法则”所引导的。这种理论对于充斥于经济学主流文献中的假定政府是“仁慈的社会福利最大化的计划者”的教条形成了致命的挑战。今天，经济学家们已经对经济学中的传统政府模型做了修改，     

数字园区政府组织的嬗变

官僚制度(Bureaucracy),也称为科层制,是由德国社会学家马克斯-韦伯提出的工业社会的理想组织结构形式。按韦伯的归纳,官僚制的主要特点有:(1)由法律或行政法规来规定官方的权限范围;(2)机关中的层级结构与各种按等级赋予权威的原则,它包含着一种牢固而有秩序的上下级制度;(3)现代机关的管理工作是以书面文件为基础的,从而形成     

转型期我国行政组织模式的塑造--对企业化政府的冷思考

20世纪80年代以来,西方国家兴起了一股声势浩大的行政改革浪潮,其中有一个风靡全球的新观念--企业化政府,许多人把它当成官僚制的替代物.官僚制遭到了前所未有的激烈批评,理论界出现了超越官僚制、摒弃官僚制的呼声.     

马克斯·韦伯对“现代官僚制”的解释

提到“官僚制”,很多人可能会马上联想到“门难进、脸难看、话难听、事难办“的现象．并将其归结为”官僚主义”。事实上．“官僚制“又称为“科层制”．是一个中性词,与贬义的“官僚主义”是两码事。在社会科学领域,“唯一能同卡尔·马克思相提并论的思想家“马克斯·韦伯（MaxWeber）对官僚制的论述最早、最系统．他认为现代官僚制有几个明显特征。